Người lao động sẽ được nghỉ 8 ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5

Công chức, viên chức , người lao động sẽ được nghỉ nhưng vẫn phải đảm bảo công việc liên tục, đảm bảo việc phục vụ nhân dân.

Theo đó việc nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, sau dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 8 ngày dịp giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 và 1/5.

Bộ LĐTB&XH lưu ý, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.

Cụ thể, Giỗ tổ Hùng Vương năm 2019 rơi vào Chủ Nhật (14/4). Vì vậy người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào thứ Hai (15/4).

Lịch nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 của người lao động.

Như vậy, cộng thêm ngày nghỉ cuối tuần là ngày thứ Bảy, công chức, viên chức được nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2019 tổng cộng 3 ngày, từ thứ Bảy (13/4) đến hết thứ Hai (15/4).

Đối với dịp lễ kỷ niệm Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Hai (29/4) đến hết thứ Tư (1/5); đi làm bù vào thứ Bảy (4/5). Như vậy, tính cả thứ Bảy, Chủ Nhật, dịp lễ 30/4, 1/5 được nghỉ 5 ngày.

Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, 4 quyền lợi người lao động được hưởng Dịp nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, người lao động được nghỉ 5 ngày làm việc, cộng với ngày nghỉ hàng tuần là 6 ...

TP HCM: Yêu cầu trả lương, thưởng Tết 2019 sớm cho người lao động sắm Tết UBND TP HCM yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện và các doanh nghiệp Nhà nước thuộc thành phố tổ chức chăm lo ...

Bị phạt nặng nếu buộc người lao động đi làm Tết Dương lịch 2019 Trường hợp người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch mà không có sự đồng ý của ...

Tăng lương tối thiểu vùng, người lao động được hưởng lợi gì? Lương tối thiểu vùng mới này chia làm 4 mức, chênh nhau từ 160.000 - 200.000 đồng tuỳ khu vực. Vậy, người lao động được ...