Điều kiện thi xét tuyển viên chức

Tôi là giáo viên hợp đồng huyện bắt đầu từ năm học 2008-2009. Năm học 2015-2016 huyện tổ chức thi xét tuyển vào biên chế. Sau khi tôi nộp hồ sơ để thi xét tuyển thì UBND huyện thông báo: Tôi đủ điều kiện để thi xét tuyển vào biên chế. Sau khi thi xong tôi đã trúng tuyển vào biên chế và nhận quyết định công tác. Làm việc gần nửa năm nay thì Thanh tra UBND huyện lại gửi thông báo yêu cầu tôi đưa hồ sơ hợp đồng gốc đến kiểm tra.Tôi đưa hồ sơ đến (tất cả giáo viên trong đợt xét tuyển dụng này phải đưa hồ sơ đến kiểm tra) kiểm tra thì đoàn thanh tra nói tôi không đủ điều kiện thi xét tuyển (Điều kiện thi xét tuyển là giáo viên hợp đồng huyện 3 năm trở lên) trong lúc đó tôi đã đi làm đến nay đã 5 năm rồi.

Cho tôi hỏi: Bản hợp đồng lao động có quan trọng khi đoàn thanh tra kiểm tra không? Liệu có bị đuổi việc trong trường hợp này không?

Độc giả: Nam An

Ảnh minh họa - Nguồn: Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến VietNamMoi. Vấn đề này xin được đưa ra ý kiến như sau:

Tại Luật viên chức năm 2010 quy định về viên chức như sau: Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Tại Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức quy định về điều kiện xét tuyển đặc cách như sau:

- Căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định đối với các trường hợp:

+ Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

+ Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này;

+ Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống.

- Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn khóa và kết quả bảo vệ tốt nghiệp để cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, quyết định. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải có văn bản trả lời.

Như vậy, phải đáp ứng được những trường hợp quy định tại Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV về điều kiện xét tuyển đặc cách viên chức thì mới được xét tuyển không thông qua thi tuyển viên chức.

Trong trường hợp của bạn, nếu như bạn là người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 3 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Bạn có cung cấp thông tin, bạn là giáo viên hợp đồng có thời gian công tác từ 2008 đến 2016. Hiện nay được xét tuyển đặc cách viên chức. Tuy nhiên Thanh tra lại có kết luận trường hợp của bạn xét tuyển đặc cách là sai, trường hợp của bạn không đủ điều kiện thi xét tuyển. Vấn đề này bạn cần trao đổi trực tiếp lại với Thanh tra, đưa ra các căn cứ về điều kiện xét tuyển đặc cách đối với viên chức quy định tại Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV để được xem xét và giải quyết.

Luật gia Đồng Xuân Thuận