Điều kiện về độ tuổi hưởng lương hưu của người lao động

Tôi là nam, làm việc tại một công ty được 21 năm và đã xin nghỉ việc. Từ khi nghỉ việc đến nay tôi không liên hệ với cơ quan BHXH để làm hồ sơ hưởng chế độ BHXH vì lúc nghỉ chỉ có 43 tuổi thì có bị mất quyền lợi không? Nếu chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu thì tôi phải đóng BHXH bao lâu nữa mới được hưởng chế độ hưu trí?

Độc giả: Tiến Dũng

Ảnh minh họa - Nguồn: Tiền Phong

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến VietNamMoi. Vấn đề này xin được đưa ra ý kiến như sau:

Khi lao động nam có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều kiện lao động bình thường và đủ 58 tuổi thì điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH năm 2014 như sau: Từ ngày 1/1/2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Sau đó, mỗi năm tăng thêm 1 tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Bạn mới 43 tuổi và đã đóng bảo hiểm được 21 năm mà nghỉ việc thì thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của bạn sẽ được bảo lưu lại cho đến khi bạn đủ điều kiện về độ tuổi để giải quyết chế độ hưu trí, và khi giải quyết chế độ hưu trí thì việc bạn nghỉ việc khi 43 tuổi cũng không ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.

Đối chiếu điều kiện hưởng lương hưu với trường hợp của bạn thì bạn đã đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và còn thiếu điều kiện về độ tuổi để hưởng chế độ hưu trí của bảo hiểm. Do đó, bạn không cần phải đóng thêm BHXH nữa mà chỉ cần bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội chờ đến khi đủ tuổi để hưởng lương hưu theo quy định.

Luật gia Đồng Xuân Thuận