Khó khăn vì dịch Covid-19, ACV cắt thù lao ban lãnh đạo 36%, không trả cổ tức tiền mặt

Trong năm 2019, Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (Mã: ACV) đã chi trả xấp xỉ 21,8 tỉ đồng tiền lương và hơn 2,7 tỉ đồng tiền thưởng cho 12 người thuộc ban lãnh đạo tổng công ty.

Các lãnh đạo này bao gồm 4 thành viên HĐQT, 4 Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng Ban Kiểm soát và hai Kiểm soát viên chuyên trách.

Trong năm 2020, do những khó khăn mà đại dịch Covid-19 gây ra đối với ngành hàng không và du lịch, ACV dự kiến giảm quĩ tiền lương cho ban lãnh đạo xuống còn 15,7 tỉ đồng và không có quĩ tiền thưởng.

Quĩ tiền lương trên được xác định cho cho 13 người quản lí thay vì 12 người trong năm 2019, bao gồm: 4 thành viên HĐQT, 5 Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng Ban Kiểm soát và hai Kiểm soát viên chuyên trách.

Quĩ tiền lương này cần được đại hội cổ đông thường niên của ACV tổ chức ngày 26/6 tới đây thông qua. Trong thực tế, khả năng kế hoạch này được phê duyệt là gần như chắc chắn vì riêng Ủy ban Quản lý Vốn Nhà nước tại doanh nghiệp (Siêu Ủy ban) đã sở hữu tới 95,4% vốn điều lệ của ACV.

Dự kiến đại hội lần này cũng sẽ thông qua kế hoạch chi trả cổ tức năm 2019 bằng cổ phiếu tỉ lệ 9%, tức cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận thêm 9 cổ phiếu mới. Dự tính sau khi phát hành để trả cổ tức, vốn điều lệ của ACV sẽ tăng từ 21.772 tỉ đồng lên 23.731 tỉ đồng.

Liên tục trong ba năm 2016, 2017, 2018, ACV đều trả cổ tức bằng tiền mặt. Dự định trả cổ tức năm 2019 bằng cổ phiếu cho thấy Tổng Công ty Cảng Hàng không muốn bảo tồn quĩ tiền mặt trong năm 2020 đầy rẫy khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra.

ACV dự tính lợi nhuận trước thuế năm nay sẽ chỉ đạt 2.007 tỉ đồng, giảm 80% so với thực hiện năm 2019; doanh thu ước đạt 11.317 tỉ đồng, giảm trên 38%. Tổng hành khách qua 21 cảng hàng không của ACV năm nay ước tính đạt 69,2 triệu lượt, giảm 41% so với năm 2019; tổng hàng hóa – bưu kiện dự kiến đạt 1,344 triệu tấn, giảm 13%; cất hạ cánh 531.000 lượt, giảm 29%.