Lương của chồng được chuyển thẳng vào tài khoản vợ bắt đầu từ 1/1/2021

Quốc hội khoá XIV đã thông qua Bộ Luật lao động 2019, thay thế bộ luật cũ ban hành vào năm 2012. Có rất nhiều quy định mới liên quan đến lương, thưởng của người lao động được đề cập đến trong Bộ Luật Lao động 2019 này. 

Một trong những quy định đáng chú ý bao gồm việc vợ có thể là người được ủy quyền hợp pháp để nhận lương của chồng. Điều này có nghĩa rằng tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản người vợ.

Lương của chồng có thể được chuyển vào tài khoản của vợ. (Ảnh minh hoạ: internet).

Cụ thể, theo Điều 94 Bộ Luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

Điều luật này cũng chỉ rõ người sử dụng lao động không được hạn chế, hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

Một điểm mới nữa của Bộ luật Lao động 2019 này là người lao động có thể được trả lương qua tài khoản ngân hàng hoặc nhận tiền mặt. Trước đó, theo Bộ Luật Lao động 2012, khi trả lương qua tài khoản, người sử dụng lao động và người lao động phải thỏa thuận về các loại phí liên quan đến việc mở và duy trì tài khoản.