'Quyền lực không phải là tài sản riêng của cán bộ'

Trưởng ban Tổ chức trung ương Phạm Minh Chính đề nghị MTTQ VN và các đoàn thể tăng cường giám sát quyền lực - Ảnh: V.K

Hội nghị giao ban công tác dân vận khối Mặt trận Tổ quốc Việt Nam được Ban Dân vận trung ương tổ chức sáng nay 25-12 nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị trung ương 6 khóa XII.

Theo phó trưởng ban Dân vận trung ương Nguyễn Văn Hùng, nhân dân hiện tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, hoạt động của Nhà nước, quan tâm theo dõi, ghi nhận sự quyết liệt trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, xử lý nghiêm minh những hành vi tham nhũng, sai phạm.

Tuy nhiên,"nhân dân còn rất bức xúc về tình trạng lạm dụng quyền hạn làm trái quy định về công tác cán bộ. Việc bổ nhiệm khi cán bộ còn thiếu hoặc không bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định xảy ra ở nhiều cấp, nhiều ngành và địa phương".

"Quyền lực không được kiểm soát"

Phát biểu tại hội nghị, trưởng ban Tổ chức trung ương Phạm Minh Chính cho rằng thời gian qua có những vụ việc "đau xót", gây bức xúc dư luận liên quan đến công tác cán bộ, có nguyên nhân lớn là quyền lực không được kiểm soát tốt.

"Người được giao quyền lực cũng không tự kiểm soát và người giao cũng không kiểm soát tốt", ông Phạm Minh Chính nói.

Theo trưởng ban Tổ chức trung ương, để kiểm soát quyền lực phải xây dựng được quy định, quy chế. Ông cho biết từ đầu khóa VII, dưới sự chỉ đạo của Ban Chấp hành trung ương và Bộ Chính trị, Ban Tổ chức trung ương đã xây dựng, ban hành và tham mưu nhiều quy định mới thay thế cho các quy định cũ về công tác cán bộ.

"Mới đây nhất là quy định 105, trong đó phân cấp rõ ràng thẩm quyền về công tác cán bộ, đồng thời xác định luôn trách nhiệm của cơ quan tham mưu, cơ quan thẩm định, cơ quan quyết định. Không như trước đây, một việc lỗi không tìm ra được trách nhiệm hoặc trách nhiệm không rõ", ông Phạm Minh Chính phân tích.

"Thứ hai là phân cấp cán bộ. Trước đây, Ban Tổ chức trung ương phải xem xét 12 nghìn cán bộ cấp tỉnh ủy viên và hơn 2.000 cán bộ thường vụ cấp ủy. Số lượng nhiều như vậy thì rất khó rà soát, kiểm tra và có xảy ra tình trạng hợp thức hoá. Đúng thì không sao nhưng nếu sai thì là hợp thức hóa cái sai. Xấu mà viết thành tốt thì cũng khó biết và phát hiện".

"Giám sát quyền lực tốt nhất là công khai, minh bạch"

Trưởng ban Tổ chức trung ương nhấn mạnh điều quan trọng trong các quy định mới về công tác cán bộ là tăng cường sự công khai, minh bạch. "Giám sát quyền lực tốt nhất là công khai, minh bạch", ông Chính nói.

Ông nêu ví dụ dư luận bức xúc trước tình trạng lãnh đạo đưa con cháu vào các cơ quan quyền lực thuộc thẩm quyền của mình.

Qua hội nghị, trưởng ban Tổ chức trung ương bày tỏ mong muốn các tổ chức chính trị - xã hội cùng tham gia thực hiện tốt việc kiểm soát quyền lực, không để cán bộ lãnh đạo, quản lý sử dụng quyền lực được Nhà nước giao như tài sản riêng của bản thân.

"Người lãnh đạo mà có ý thức thì giao bao nhiêu quyền lực đi nữa người ta cũng thận trọng khi sử dụng. Công tác cán bộ cũng thế, người lãnh đạo nếu cứ không đưa ra bàn bạc mà tự mình quyết là có vấn đề ngay", ông Phạm Minh Chính nói.

"Vừa rồi quy trình cán bộ thay đổi theo hướng '5 bước' thì thấy có tiến bộ ngay. Nhưng cũng có người nói là quy định như thế thì vai trò của người đứng đầu ở đâu? Nói thật, nếu người đứng đầu mà tốt thì không cần quy định gì cả, người ta tự suy nghĩ để có cách làm đúng đắn. Nhưng vì còn có nhiều người không tốt nên phải xây dựng quy định để giám sát".