Tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng trong năm 2023

Vào ngày 14/5 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định tăng mức lương cơ sở năm 2023 cho 9 nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023.

Chính phủ tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành vào ngày 14/5, cả nước sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023, tương đương tăng 20,8% so với mức hiện hành là 1,49 triệu đồng.

Theo đó, mức lương cơ sở năm 2023 được quy định để dùng làm căn cứ cho các mục đích sau đây:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Ảnh: Báo Nhân Dân

9 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới

Chính phủ cũng quy định 9 nhóm đối tượng sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng trong Nghị định 24/2023/NĐ-CP cụ thể như sau:

1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

2. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

3. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).

4. Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

5. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP).

6. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

7. Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

8. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

9. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Chi tiết bảng lương công chức từ ngày 1/7/2023

Xét theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tính bằng công thức:

Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương.

Ví dụ: Công chức loại A1 có hệ số lương khởi điểm là 2,34.

Trường hợp tính theo mức lương cơ sở hiện hành 1,49 triệu đồng, công chức sẽ nhận được tiền lương là 3,486 triệu đồng/tháng.

Nếu tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng áp dụng từ ngày 1/7/2023, tiền lương của cán bộ, công viên chức có thể lên tới 4,212 triệu đồng/tháng.

Dưới đây là chi tiết bảng lương công chức sẽ được áp dụng từ ngày 1/7/2023 mà bạn có thể tham khảo:

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ

chọn
'Quy hoạch NOXH ở những khu vực quá xa trung tâm như Củ Chi là không khả thi'
Theo đại diện Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP HCM, so với các dự án nhà ở thông thường, việc xây dựng NOXH phức tạp hơn. Chẳng hạn như việc chọn địa điểm xây dựng, nếu NOXH được quy hoạch ở những khu vực quá xa trung tâm như Củ Chi thì sẽ không khả thi do di chuyển hàng ngày bất tiện.