Thủ tướng quyết phương án nào cho lịch nghỉ tết dương lịch 2019?

Mới đây, Thủ tướng đã chấp thuận phương án đề nghị của Bộ LĐTB&XH về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị xã hội.

Theo đó, dịp Tết Dương lịch 2019 sẽ nghỉ từ thứ hai (ngày 31/12/2018) đến hết thứ ba (ngày 1/1/2019) và đi làm bù vào thứ bảy (ngày 5/1/2019).

Như vậy, cộng thêm ngày thứ Bảy và Chủ Nhật thì người lao động sẽ nghỉ liền bốn ngày.

thu tuong quyet phuong an nao cho lich nghi tet duong lich 2019
Công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày tết dương lịch 2019.

Doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ Tết Dương lịch 2019 cho người lao động tùy theo yêu cầu của công việc

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, tùy yêu cầu của công việc mà doanh nghiệp bố trí người lao động nghỉ theo lịch nghỉ của cán bộ công chức như trên hoặc chỉ nghỉ ngày thứ Ba (1/1/2019).

Vì yêu cầu công việc, nhiều người lao động phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2019 sẽ được hưởng mức lương, thưởng khác với các ngày thông thường.

Theo quy định tại điểm C Khoản 1 Điều 97 của Luật Lao động năm 2012 và điểm C Khoản 2 Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Trong trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng đã bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động, thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương được tính ít nhất bằng 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.

Như vậy, nếu người lao động làm thêm giờ trong những ngày nghỉ Tết Dương lịch 2019 có hưởng lương sẽ được nhận khoảng 400% tiền lương của ngày bình thường.

thu tuong quyet phuong an nao cho lich nghi tet duong lich 2019 Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019: Người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019: Người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày từ thứ Bảy 2/02/2019 đến hết Chủ Nhật ngày 10/2/2019.

thu tuong quyet phuong an nao cho lich nghi tet duong lich 2019 Tết Dương lịch 2019 được nghỉ mấy ngày?

Người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày trong dịp Tết Dương lịch 2019.

thu tuong quyet phuong an nao cho lich nghi tet duong lich 2019 Nghỉ Tết Âm lịch 2019: Có trường cho sinh viên nghỉ gần 1 tháng

Mặc dù còn hơn 3 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán 2019 nhưng nhiều trường đại học đã có thông báo nghỉ Tết Âm ...


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

chọn
FLC lên kế hoạch niêm yết trở lại, lãnh đạo nói về vai trò sắp tới của ông Trịnh Văn Quyết
Lãnh đạo FLC cho biết sẽ hoàn tất công bố BCTC kiểm toán của năm 2026 và các năm trước đó vào quý I/2027, làm cơ sở để cổ phiếu được giao dịch trở lại trên thị trường chứng khoán. Thời gian tới, ông Trịnh Văn Quyết sẽ có mặt trong công ty holdings sở hữu toàn bộ hệ sinh thái của FLC.