Bộ luật Lao động 2012 quy định tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Trong lộ trình sửa Bộ Luật lao động 2012, liệu có nên quy định cụ thể về thưởng Tết nhằm tránh diễn ra tình trạng doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động bằng hiện vật hoặc thậm chí chỉ đưa mức thưởng Tết chỉ từ... 20.000-50.000 đồng/người.
Khu chung cư, dịch vụ thương mại tại phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh vừa qua đã đón bước tiến pháp lý mới. Chủ dự án này là Xây dựng Hạ Long, doanh nghiệp từng được chi phối 70% bởi Long Giang Land và Nhựa Pha Lê, nhưng đã thoái vốn.