9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024

Cải cách này bao gồm việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang liên quan đến lương cơ bản.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024. Các loại phụ cấp đó bao gồm:

- Phụ cấp kiêm nhiệm: Được trả cho nhân viên đảm nhiệm nhiều chức vụ hoặc công việc cùng một lúc.

- Phụ cấp thâm niên vượt khung: Được trả cho nhân viên có thâm niên làm việc vượt quá khung lương đối với các ngành nghề quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức.

- Phụ cấp khu vực: Được trả cho nhân viên làm việc tại các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Phụ cấp trách nhiệm công việc: Được trả cho nhân viên đảm nhiệm công việc có trách nhiệm cao và đòi hỏi kỹ năng chuyên môn.

- Phụ cấp lưu động: Được trả cho nhân viên phải thường xuyên di chuyển, làm việc ở nhiều địa điểm khác nhau.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề: Được trả cho nhân viên làm việc trong những nghề có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và được Nhà nước ưu đãi (ví dụ như giáo dục và đào tạo, y tế, tòa án, thi hành án dân sự, hải quan, kiểm lâm,...)

- Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập: đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang: Được trả cho lực lượng vũ trang như quân đội, công an, cơ yếu.

Cần thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hàng tháng đối với những người hoạt động không chuyên trách ở các cấp xã, thôn và tổ dân phố dựa trên tỷ lệ chi thường xuyên của UBND cấp xã. Đồng thời, cần quy định về số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách dựa theo từng loại hình các cấp xã, thôn, tổ dân phố. 

Dựa trên cơ sở đó, UBND cấp xã sẽ trình Hội đồng nhân dân cùng cấp các quy định cụ thể về chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng cũng như hiệu quả công việc được giao. 

Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải đảm bảo chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Dự kiến, tiền lương bình quân chung của các cán bộ, công chức và viên chức sẽ được tăng thêm khoảng 30% (bao gồm lương cơ bản và phụ cấp). 

Tính từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.