Agribank: Trả lương tăng vọt, ồ ạt tuyển thêm ngàn nhân viên

Lương nhân viên Agribank tăng mạnh

Thị trường ngân hàng Việt Nam ghi nhận số lượng thành viên đông đảo. Trong đó dư luận biết đến nhóm "tứ đại gia ngân hàng" gồm ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank), ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank).

Trong đó, dù thua kém về lợi nhuận so với 3 "đại gia" còn lại nhưng Agribank lại có số lượng nhân sự vượt trội. Theo báo cáo tài chính riêng lẻ năm 2016 (báo cáo mới nhất của Agribank ở thời điểm hiện tại), ngân hàng có 35.903 nhân sự.

Vì số lượng nhân sự lớn nên Agribank có nhiều áp lực về lương thưởng. Năm 2015, Agribank đứng cuối bảng về lương thưởng trong nhóm "tứ đại gia ngân hàng". Không chỉ vậy, thu nhập tại ngân hàng này chỉ là 17 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn nhiều ngân hàng khối thương mại cổ phần.

Sang năm 2016, tình hình lương thưởng tại Agribank được cải thiện mạnh nhờ lợi nhuận của Agribank sáng sủa hơn. Cụ thể, với 35.903 nhân sự, Agribank đã chi 8.670 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, tăng đáng kể so với con số 7.733 tỷ đồng hồi năm 2015. Bình quân, mỗi người lao động tại Agribank nhận 247 triệu đồng/người/năm thu nhập, tương ứng 20,6 triệu đồng/người/tháng.

So với năm 2015, thu nhập của người lao động Agribank đã tăng 3,6 triệu đồng/người/tháng. Dù vậy, thu nhập tại Agribank vẫn cuối bảng trong nhóm "tứ đại gia ngân hàng". Thu nhập tại Vietcombank, BIDV và Vietinbank dao động từ 25 tới gần 28 triệu đồng/người/tháng.

Mức tăng thu nhập khá này có được là do Agribank cải thiện về lợi nhuận. Lợi nhuận sau thuế năm 2016 của Agribank đạt 3.387,8 tỷ đồng, tăng 489,4 tỷ đồng, tương ứng 16,9% so với năm 2015.

Lợi nhuận tại Agribank đến từ khoản tăng mạnh về thu nhập lãi. Thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự năm 2016 tại Agribank đạt 68.012 tỷ đồng, tăng 10.667 tỷ đồng, tương ứng 18,6% so với năm 2015.

Trong năm, tăng trưởng tín dụng tốt là nguyên nhân chính giúp lợi nhuận tại Agribank có nhiều cải thiện. Chỉ tiêu cho vay khách hàng của Agribank đạt 744.815 tỷ đồng, tăng 118.459 tỷ đồng, tương ứng 18,9% so với năm 2015. Đây là tốc độ tăng trưởng khá cao trong ngành ngân hàng.

Mặc dù tăng trưởng tín dụng mạnh nhưng nợ xấu tại Agribank giảm cả về tỷ lệ và số tuyệt đối. Tại thời điểm cuối năm 2016, nợ xấu tại Agribank là 15.474 tỷ đồng, giảm 987 tỷ đồng so với năm 2015. Tỷ lệ nợ xấu năm 2016 và 2015 lần lượt là 2,08% và 2,63%. Tuy nợ xấu giảm nhưng con số tuyệt đối 15.474 tỷ đồng vẫn là con số không hề nhỏ.

Nhân viên đông đúc vẫn tăng tuyển dụng

Agribank là ngân hàng có lượng nhân sự cao nhất hệ thống với 35.903 nhân sự. Trong khi đó, tổng số người lao động tại Vietcombank, BIDV và VietinBank hồi cuối quý 2/2017 lần lượt là 15.354 người, 23.292 người và 22.542 người.

Mặc dù sở hữu bộ máy lao động cồng kềnh, gây áp lực lên chi phí lương nhưng trong năm 2017, Agribank vẫn đẩy mạnh tuyển dụng. Mới đây, Agribank thông báo kế hoạch tuyển dụng nhân sự với chỉ tiêu lên đến hơn 1.000 người trong tháng 8.

Trong số 1.005 chỉ tiêu đưa ra, Agribank dành 932 chỉ tiêu cho các vị trí tín dụng, dịch vụ marketing, kế toán, thanh toán quốc tế và kế hoạch nguồn vốn; 31 chỉ tiêu cho vị trí làm pháp chế và 42 người làm công nghệ thông tin.

Tuy nhiên ngay sau đó, Agribank gây chú ý khi đăng thông tin tuyển dụng bổ sung Điểm 3, Mục II – Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn của ứng viên tại Thông báo tuyển dụng lao động năm 2017. Các ứng viên phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy dài hạn tập trung loại giỏi, xuất sắc thuộc các trường: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại Thương, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia; Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Đà Nẵng, Đại học Cần Thơ, Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Bách Khoa.

Trước đó, Agribank khiến dư luận "dậy sóng" khi công khai tuyển dụng "con ông cháu cha".

Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam

VietnamBiz chính thức khởi động Best Retail Brokers 2026 - bảng xếp hạng thường niên nhằm ghi nhận và đánh giá chất lượng dịch vụ dành cho nhà đầu tư cá nhân tại các công ty chứng khoán Việt Nam.

Với hệ thống tiêu chí đánh giá đa chiều, Best Retail Brokers 2026 hướng tới cung cấp một góc nhìn toàn diện về chất lượng dịch vụ bán lẻ, đồng thời ghi nhận những công ty chứng khoán đang tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhà đầu tư.

Tìm hiểu Best Retail Brokers 2026: https://vietnamrankings.vn

Ban Tổ chức rất mong nhận được tiếng nói của các nhà đầu tư qua khảo sát "Đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán của bạn".

Tham gia ngay để có cơ hội nhận được vé mời tham dự Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 diễn ra vào ngày 12/11/2026!

Đánh giá chất lượng dịch vụ
công ty chứng khoán của bạn