Tại dự thảo gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán trong năm 2024.
Phương án 1, các công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày trước Tết cùng với 3 ngày sau Tết, từ ngày 8/2/2024 đến 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Do đó, tổng ngày nghỉ sẽ là 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Giáp Thìn và 2 ngày nghỉ bù do kỳ nghỉ trùng với cuối tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao Động).
Phương án 2, các công chức, viên chức được nghỉ một ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, từ 9/2/2024 đến hết 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Dựa theo phương án này, tổng ngày nghỉ Tết cũng sẽ là 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ cuối tuần, theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất chọn phương án 1 để thời gian nghỉ đảm bảo hài hoà hơn. Theo đó, các bộ ngành sẽ góp ý trong một tuần và gửi về cơ quan này trước ngày 30/9/2023.
Với người lao động làm việc tại các cơ quan doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH sẽ căn cứ vào lịch nghỉ Tết của công chức, viên chức để bố trí cho phù hợp, đồng thời Bộ cũng khuyến khích áp dụng lịch nghỉ nêu trên.