Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024

Mới đây, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB-XH) hiện đang lấy ý kiến của các cơ quan tổ chức liên quan để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất các phương án nghỉ Tết Giáp Thìn 2024.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Giáp Thìn 2024

Tại dự thảo gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán trong năm 2024. 

Phương án 1, các công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày trước Tết cùng với 3 ngày sau Tết, từ ngày 8/2/2024 đến 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). 

Do đó, tổng ngày nghỉ sẽ là 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Giáp Thìn và 2 ngày nghỉ bù do kỳ nghỉ trùng với cuối tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao Động). 

Ảnh: Thư Nguyễn 

Phương án 2, các công chức, viên chức được nghỉ một ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, từ 9/2/2024 đến hết 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Dựa theo phương án này, tổng ngày nghỉ Tết cũng sẽ là 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ cuối tuần, theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Ảnh: Thư Nguyễn 

Bộ LĐ-TB-XH đề xuất chọn phương án 1 để thời gian nghỉ đảm bảo hài hoà hơn. Theo đó, các bộ ngành sẽ góp ý trong một tuần và gửi về cơ quan này trước ngày 30/9/2023. 

Với người lao động làm việc tại các cơ quan doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH sẽ căn cứ vào lịch nghỉ Tết của công chức, viên chức để bố trí cho phù hợp, đồng thời Bộ cũng khuyến khích áp dụng lịch nghỉ nêu trên. 

chọn
ĐHĐCĐ Đạt Phương: Luật mới sẽ không tác động nhiều đến thị trường bất động sản, vụ Tập đoàn Thuận An không ảnh hưởng đến doanh nghiệp
Chủ tịch Đạt Phương cho biết, doanh nghiệp có liên danh với Tập đoàn Thuận An và nhiều nhà thầu khác tại hai dự án xây dựng. Về bản chất, mỗi nhà thầu độc lập với nhau, Đạt Phương ký hợp đồng độc lập với chủ đầu tư và khẳng định không liên quan gì đến Thuận An.