Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Trường hợp người lao động cần nghỉ bù, người sử dụng lao động bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian do phải làm việc thêm giờ nên không được nghỉ.
Trong tờ trình liên quan đến Quy hoạch Tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm, UBND TP Hà Nội đề xuất thiết lập Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt tại các cực phát triển trọng điểm.