Người lao động có thể không có tiền thưởng Tết kể từ 2021

Theo Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, người sử dụng lao động được phép được thưởng cho người lao động không chỉ bằng tiền mà còn có thể bằng tài sản hoặc các hình thức khác.

Từ 1/1/2021, Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, qui định nhiều điểm mới về lương thưởng với người lao động.

Cụ thể, điều 104 của luật qui định rõ: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Qui chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, kể từ ngày Luật Lao động 2019 có hiệu lực (ngày 1/1/2021), người sử dụng lao động được phép được thưởng cho người lao động không chỉ bằng tiền mà còn có thể bằng tài sản hoặc các hình thức khác. Các hình thức thưởng khác ngoài tiền có thể bao gồm chuyến du lịch, vé tàu, vé xe hoặc các hiện vật khác.

chọn
Hai ông lớn bất động sản tỉnh lẻ bắt tay làm tổ hợp công nghiệp 5.000 tỷ phía tây Hà Nội
Tháng 6 vừa qua, liên danh Dạ Hợp và Dragon Group đã được chấp thuận đầu tư khu công nghiệp Thịnh Minh (4.365 tỷ đồng) và CCN Thịnh Minh 1 (614 tỷ đồng). Cả hai dự án này đều nằm tại xã Thịnh Minh, Phú Thọ.