Lương cơ sở được tăng lên 1,3 triệu đồng từ ngày 1/7/2017. Ảnh: Lê Đoàn |
Theo Điều 4 quy định về điều chỉnh tiền lương năm 2017 thì từ 1/7/2017, thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,21 triệu đồng/tháng lên 1,3 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, lương lưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng mức lương cơ sở.
Cũng theo quyết định trên, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao sắp xếp các nhiệm vụ chi và phấn đấu tăng nguồn thu sự nghiệp để cân đối điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2017.
Các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn để cải cách tiền lương trong năm 2017 từ một phần nguồn thu được để lại theo chế độ của các cơ quan, đơn vị.
Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ); 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương (không kể thu tiền sử dụng đất, thu xổ số kiến thiết) và nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2016 còn dư chuyển sang (nếu có).
Trước đó, tháng 11/2016, Thủ tướng cũng ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, từ 1/1/2017, mức lương tối thiểu các vùng sẽ tăng từ 180.000 đồng – 250.000 đồng so với hiện tại. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1.1.2017 như sau: Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng, tăng 250.000 đồng; Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng, tăng 220.000 đồng; Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng, tăng 200.000 đồng; vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng, tăng 180.000 đồng.