10 phẩm chất tạo nên một nhà lãnh đạo kiệt xuất

Có rất nhiều lý thuyết phân tích về sự lãnh đạo theo các chiều hướng khác nhau. Vậy những phẩm chất, năng lực nào là quan trọng nhất mà một nhà lãnh đạo giỏi cần để khẳng định vị thế của mình cũng như để thu phục cấp dưới? Những chiến thuật nào giúp các ông chủ có thể tháo mọi nút thắt trong bất kì tình huống nào một cách hoàn hảo nhất?

Dưới đây là danh sách những phẩm chất được cho là cần thiết mà nhà lãnh đạo nào cũng cần có, trong hầu hết các tình huống.

1. Khả năng đánh giá

Một nhà lãnh đạo khôn ngoan sẽ biết cách đánh giá nhóm của mình và từng cá nhân riêng lẻ. Hơn nữa, sự đánh giá chân thành là sự khích lệ, giúp cấp dưới phát huy sự tự tin và phát huy điểm mạnh của họ một cách tối ưu.

2. Sự tự tin Sự tin tưởng và tự tin trong việc lãnh đạo là một chỉ số đáng tin cậy tạo nên sự hài lòng của nhân viên. Các nhà lãnh đạo giỏi không hề sợ thách thức mà còn lấy nó làm bàn đạp nhờ sự tự tin của mình.

3. Lòng trắc ẩn Một nhà lãnh đạo giỏi biết áp dụng cái tình trong cư xử, hành động để nhận thức được mong muốn của những người mà họ dẫn dắt và quyết định làm việc mang lại lợi ích tốt nhất cho thành viên và nhóm của mình.

4. Lòng can đảm Một nhà lãnh đạo dũng cảm sẵn sàng chấp nhận rủi ro, luôn có niềm tin vào người khác. Những vị hảo hán này dám thảo luận những vấn đề khó khăn, sẵn sàng đối phó và chia sẻ những quan điểm thậm chí không được hoan nghênh.

5. Tính siêng năng, chăm chỉ Để kiên trì, can đảm, sáng tạo thì chúng ta cần sự siêng năng. Các nhà lãnh đạo giỏi đều là những con ong chăm chỉ trong công việc.

6. Sự công tâm Sự công bằng là điều mà ai cũng muốn trong cuộc sống. Các nhà lãnh đạo giỏi không thể có sự thiên vị đối với đội ngũ cấp dưới của mình. Họ đánh giá dựa vào kết quả của nhân viên chứ không phải vì sự yêu thích một ai đó.

7. Tính linh hoạt Nhà lãnh đạo giỏi có thể thay đổi và thích nghi phong cách làm việc của mình trong mọi tình huống, bối cảnh và hoàn cảnh mà họ gặp. Họ hoan nghênh những ý tưởng mới lạ và sự thay đổi.

8. Tính liêm chính Những nhà lãnh đạo khôn ngoan không ngại trao đổi vấn đề thực tế đúng sự thật với cấp dưới của họ. Sự liêm chính sẽ giúp những người “trưởng đoàn” có được các mối quan hệ đáng quý.

9. Khả năng nhìn nhận vấn đề Một nhà lãnh đạo tài ba có khả năng nhận ra được những thành kiến, những khuynh hướng thiên vị của họ. Họ cũng nhận ra những thành kiến từ những người khác và sẵn sàng đối mặt với chúng.

10. Khả năng đáp ứng Các nhà lãnh đạo tài năng là những người có thể đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Họ biết cách điều chỉnh hành vi để phù hợp nhất với tình hình, biết lắng nghe và đánh giá chính xác đội ngũ của mình.