Các nước Bắc Âu cho nhân viên nghỉ hè đến một tháng, điều kì lạ là năng suất lao động của họ vẫn cao nhất thế giới

Người lao động ở Bắc Âu sẽ nghỉ hè 4 tuần mỗi năm

Ở Bắc Âu, mọi người lao động đều đang tận hưởng tới 4 tuần nghỉ hè không bị gián đoạn. Kì nghỉ này được bảo vệ một cách hợp pháp, nhiều công ty lớn trong khu vực cũng đồng ý, vì họ muốn bảo vệ nhân viên của họ khỏi áp lực công việc.

Trao đổi với Bloomberg, nhiều công ty tại Bắc Âu đều đồng ý rằng năng suất làm việc sẽ trì trệ nếu nhân viên không được nghỉ phép, và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lấy lại nhịp độ lao động bằng cách nghỉ ngơi lâu.

Skanska AB, một trong những công ty xây dựng lớn nhất của Thụy Điển, cho biết họ thông báo với nhân viên phải ngắt kết nối với công việc trong thời gian nghỉ hè. Người phát ngôn Jacob Birkeland cho biết có một mối liên kết mạnh mẽ giữa những người khỏe mạnh và hiệu suất làm việc. Và phần lớn là "được thư giãn khi rời xa công việc".

Đến năm 2030, người lao động ở khu vực Bắc Âu chỉ làm việc 15 giờ/tuần. (Ảnh: Bloomberg).

Tại SEB AB, một trong những ngân hàng lớn nhất Bắc Âu, và là trung tâm giao dịch hàng đầu ở Thụy Điển, các nhà quản lí dự kiến sẽ tìm được "chìa khóa thành công" khi đặt hàng các kì nghỉ kiểu mẫu cho nhân viên, hỗ trợ họ có được những kì nghỉ tốt nhất.

Thụy Điển, nền kinh tế lớn nhất bán đảo Bắc Âu, yêu cầu các công ty cho phép nhân viên nghỉ ít nhất 5 tuần/năm. Ngoài ra, nhiều ngành chịu ảnh hưởng của các thỏa thuận khác nên thời gian nghỉ phép sẽ nhiều hơn, trong khi kì nghỉ trung bình của người lao động Bắc Âu là 4 tuần.

Ở Mỹ, các công ty quy định về kì nghỉ có lương theo thâm niên. Theo đó, người lao động sẽ có được ngày nghỉ nhiều hơn khi họ làm việc lâu hơn ở công ty. 

Một báo cáo năm 2018 của Cục Thống kê Lao động cho thấy, các công nhân trong ngành tư nhân Hoa Kỳ có trung bình 15 ngày nghỉ có lương/năm, điều kiện là phải có 5 năm gắn bó cùng công ty.

Theo Bloomberg, các nhà lập pháp ở Bắc Âu đã quyết định rằng 15 ngày/năm không đủ để giữ cho dân số của họ khỏe mạnh và làm việc hiệu quả. Thái độ đó chiếm ưu thế trên toàn bộ doanh nghiệp và tất cả các công ty lớn. Họ bày tỏ ý kiến rằng làm việc quá sức có hại cho môi trường lành mạnh của một công ty.

Các bãi biển ở châu Á - Thái Bình Dương là điểm đến hấp dẫn cho khách Âu vào dịp hè. (Ảnh: Getty).

Tại công ty sản xuất linh kiện nổi tiếng Sandvik AB, ban quản lí muốn mọi người nghỉ nhiều hơn 4 tuần/năm. Phát ngôn viên Martin Blomgren chia sẻ: "Chúng tôi nhận thấy điều quan trọng là tạo điều kiện cân bằng giữa cuộc sống và công việc cho tất cả nhân viên, bao gồm cả quản lý cấp cao".

GN Store Nord A/S là một nhà sản xuất máy trợ thính Đan Mạch, có giá trị cổ phiếu đã tăng gấp 3 lần trong 3 năm qua. Tại đây, giám đốc điều hành và tất cả nhân viên đều được nghỉ 6 tuần/năm, và được khuyến khích để đảm bảo rằng họ dành thời gian cho nghỉ ngơi, chứ không phải mang việc về nhà làm.

SSAB AB, công ty sản xuất thép tấm, cho rằng quan trọng hơn hết là có những khoảng nghỉ thích hợp và phải đảm bảo nhân viên không làm việc quá sức. Phát ngôn viên Mia Widell khẳng định: "Ngay cả khi có một kì nghỉ dài cũng không thể bù đắp cho khối lượng công việc cao một cách vô lí trong thời gian còn lại của năm".

Người lao động Bắc Âu nghỉ nhiều nhưng năng suất vẫn cao

Do nằm ở vĩ độ cao nên các quốc gia Bắc Âu có ngày dài hơn đêm vào mùa hè. Nhiều nghiên cứu chỉ ra người dân tại đây dễ bị stress khi tiếp xúc với ánh nắng quá lâu. Chưa kể, một số vùng trong vòng cực Bắc như Na Uy, hiện tượng ngày địa cực (ngày kéo dài từ 12 giờ đến 24 giờ) khiến nhiều người chọn cách du lịch hoặc di trú xuống các nước phía Nam. Vì thế, mùa hè là khoảng nghỉ ngơi được Bắc Âu xem trọng.

Tương tự, vào mùa đông, một số nơi xảy ra đêm địa cực (đêm kéo dài từ 12 giờ đến 24 giờ), nên các quốc gia này còn cho phép công dân nghỉ đông. Không kể một tuần nghỉ lễ Giáng sinh và đón năm mới, Bắc Âu thường cho phép người dân nghỉ 1-2 tuần nữa vào tháng 1 và tháng 2, để tránh rét và đêm địa cực.

Dù là ban ngày nhưng vào thời kì đêm địa cực, đời sống người Na Uy gần như trì trệ. (Ảnh: Thor News).

Khác với suy nghĩ thường thấy, dù có kì nghỉ dài nhưng những quốc gia Bắc Âu lại có năng suất lao động cao hơn. 5 nước Bắc Âu đều có mặt trong top 15 quốc gia có năng suất cao nhất trong OECD năm 2015, được đo bằng GDP/mỗi giờ làm việc. Trong đó, Na Uy, Đan Mạch và Iceland đều nằm trong top 5, cao hơn cả Hoa Kỳ (top 6).

Một báo cáo năm 2016 từ dự án Project: Time Off, do Hiệp hội Du lịch Hoa Kỳ tài trợ, cho thấy những công nhân nghỉ từ 11 ngày trở lên có nhiều khả năng đã được tăng lương hoặc thưởng trong 3 năm trước so với những công nhân nghỉ chỉ 10 ngày trở xuống, do năng suất lao động của họ cao hơn.

Katie Denis, nhà nghiên cứu chính của dự án, cho rằng: "Năng suất, sáng tạo, đưa những ý tưởng mới xuất hiện khi đầu óc thoải mái, không phải khi ta điên cuồng làm việc hàng giờ".

Kathleen Potempa, Giáo sư tại Đại học Điều dưỡng thuộc Đại học Michigan, cho biết các kì nghỉ rất quan trọng vì chúng không chỉ bổ sung trí óc mà còn làm giảm các tác động vật lí của căng thẳng lên cơ thể.