Chính thức chốt phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 là 4 ngày

Căn cứ theo văn bản số 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về về việc hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang thứ Bảy (10/1/2026) của tuần kế tiếp. Việc sắp xếp này giúp công chức, viên chức có kỳ nghỉ đầu năm trọn vẹn hơn, đồng thời không làm thay đổi tổng quỹ thời gian làm việc theo quy định.

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Chính phủ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự như khối hành chính, sự nghiệp, nhưng phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định pháp luật. Các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động tiếp tục được khuyến khích thực hiện.

Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo phương án nghỉ lễ tới các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời, các cơ quan, đơn vị cần chủ động bố trí lực lượng trực, sắp xếp công việc hợp lý, bảo đảm hoạt động phục vụ người dân, doanh nghiệp diễn ra liên tục trong thời gian nghỉ lễ.

Chính phủ cũng yêu cầu các bộ, ngành và địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể nhằm khuyến khích sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cân đối cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giữ ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trước, trong và sau dịp nghỉ lễ.

Theo Bộ Nội vụ, việc hoán đổi ngày làm việc không chỉ tạo điều kiện để người lao động nghỉ lễ hài hòa hơn, mà còn góp phần kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, qua đó hỗ trợ tăng trưởng kinh tế trong giai đoạn đầu năm. Phương án này nhận được sự đồng thuận của đa số người lao động trong các cuộc khảo sát gần đây.

Năm 2026, công chức và người lao động dự kiến được nghỉ tổng cộng 25 ngày trong các dịp lễ, Tết, bao gồm các ngày nghỉ chính thức và ngày nghỉ hằng tuần được hoán đổi. Dù vậy, so với nhiều quốc gia trong khu vực châu Á, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam vẫn ở mức thấp, theo đánh giá của các tổ chức lao động.