Đề xuất sếp ngân hàng yếu kém chỉ được thưởng nửa tháng lương

Bộ Tài chính đang dự thảo Nghị định về một số nội dung đặc thù về chế độ tài chính đối với tổ chức tín dụng yếu kém trong quá trình cơ cấu lại và xử lý nợ xấu. Đây là những tổ chức tín dụng được kiểm soát đặc biệt theo quy định của luật.

Dự thảo đề xuất việc chi khen thưởng cho nhân sự quản lý, người lao động tại các tổ chức này tối đa bằng 0,5 tháng tiền lương bình quân thực tế thực hiện trong năm với điều kiện đơn vị đó hoàn thành được các chỉ tiêu, nhiệm vụ cơ cấu lại và hiệu quả hoạt động của năm được Ngân hàng Nhà nước giao hoặc phê duyệt.

Tổ chức tín dụng yếu kém phải xây dựng và công bố công khai quy chế khen thưởng.

Ngoài ra, đối với chi phí, các khoản chi phí khác của tổ chức tín dụng yếu kém được thực hiện theo quy định về chế độ tài chính đối với tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài.

Lợi nhuận hợp nhất quý II của VPBank tăng 34% so với cùng kỳ Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) hôm nay công bố báo cáo tài chính quý II/2018, với tổng doanh thu tăng 28% và ...

SHB được vinh danh là ngân hàng bán lẻ tốt nhất, tài trợ thương mại tốt nhất Tạp chí Alpha Southeast Asia (AlphaSea) vừa vinh danh Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB) là ngân hàng bán lẻ tốt nhất và ...

Chủ thẻ mất 116 triệu đồng ở ATM từ chối nhận tạm ứng một nửa DongABank đề xuất tạm ứng 58 triệu đồng hỗ trợ trong thời gian chờ cơ quan điều tra xem xét nhưng khách hàng cho rằng ...

Doanh nghiệp nhỏ 'gõ cửa' nào để tìm vốn rẻ? Dù nhu cầu về vốn ngày càng tăng thế nhưng do thiếu tài sản thế chấp, tình hình tài chính không minh bạch, sợ thủ ...