Rút lại thông tin bổ sung một ngày nghỉ lễ dịp 27/7

Theo Quyết định 476/QĐ-LĐTBXH nhằm thay thế Quyết định 260/QĐ-LĐTBXH thì nhiệm vụ tuyên truyền về việc dự kiến bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Ngày Tri ân người có công (ngày 27/7 dương lịch) đã không còn được đề cập.
Rút lại thông tin bổ sung một ngày nghỉ lễ dịp 27/7  - Ảnh 1.

Ảnh minh họa.

Ngày 2/4, Bộ LĐ-TB&XH đã công bố Quyết định 476/QĐ-LĐTBXH nhằm thay thế Quyết định 260/QĐ-LĐTBXH về việc thực hiện Đề án "Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp" năm 2019.

Trong Kế hoạch của Quyết định 476/QĐ-LĐTBXH, phần trách nhiệm tham gia của một số cơ quan tuyền thông, chỉ giao nhiệm vụ xây dựng chương trình phổ biến một số nội dung lớn của Bộ luật Lao động (sửa đổi), như: Tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tuổi nghỉ hưu.

Cũng tại Quyết định 476/QĐ-LĐTBXH, nhiệm vụ tuyên truyền về việc bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Ngày Tri ân người có công (ngày 27/7 dương lịch) đã không còn được đề cập.

Được biết, thời gian làm việc và nghỉ ngơi chỉ là 1 nội dung trong hơn 10 nhóm vấn đề được đề cập trong dự án sửa đổi Luật Lao động năm 2012, như: Tuổi nghỉ hưu, tiền lương, giờ làm thêm, hợp đồng lao động… Bộ LĐ-TB&XH đang được Chính phủ giao xây dựng đề án sửa đổi Luật Lao động năm 2012.

Như vậy, có thể hiểu ngày nghỉ Lễ tri ân người có công (ngày 27/7 dương lịch) là một trong những nội dung mới dự kiến sẽ sửa đổi, bổ sung trong Bộ Luật Lao động 2012 tới đây.

Dự kiến, đề án sửa đổi Luật Lao động năm 2012 sẽ được đưa lên website của Bộ LĐ-TB&XH để ý kiến dư luận trong những tháng tới và chính thức trình Chính phủ, Quốc hội vào tháng 10/2019.

Trước đó, năm 2013, Luật Lao động năm 2012 đã quy định thêm 1 ngày nghỉ Lễ trong năm, theo đó: Tết âm lịch, số ngày nghỉ của người lao động được nâng từ 4 lên 5 ngày. Đồng thời, Luật cũng không quy định "cứng" số ngày nghỉ cuối năm và đầu năm âm lịch trong quy định trên.

Theo quy định Điều 115 Luật Lao động năm 2012, người lao động có 10 ngày nghỉ Lễ trong năm

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch).

- Tết Âm lịch 5 ngày

- Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);

- Ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 2/9 dương lịch)

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 (Vietnam Investment Forum 2026)

Ngày 4/11 tại TP HCM, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam (VIF), do Trang TTĐT Tổng hợp VietnamBiz và Việt Nam Mới tổ chức, trở lại với loạt nội dung nóng: “Bức tranh vĩ mô – bất động sản – thị trường tài chính – chứng khoán: Con đường thịnh vượng của Việt Nam”.

Sự kiện quy tụ chuyên gia kinh tế, nhà hoạch định chính sách, lãnh đạo ngân hàng, các quỹ và hàng trăm nhà đầu tư, cùng phân tích triển vọng vĩ mô, chính sách, bất động sản, ngân hàng, tài sản số và chu kỳ mới của chứng khoán.

Trải qua nhiều mùa tổ chức, VIF đã khẳng định vị thế diễn đàn đầu tư số 1 Việt Nam, nơi kết nối tri thức và vốn đầu tư.

Website: https://vietnaminvestmentforum.vn

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

chọn
Một tổ hợp giáo dục - thương mại gần 3.500 tỷ sắp hình thành cạnh cao tốc Cầu Giẽ - Ninh Bình
Khu tổ hợp giáo dục - đào tạo và dịch vụ thương mại tại phường Lam Hạ do Công ty TNHH Học viện Đào tạo Mặt Trời làm chủ đầu tư dự kiến triển khai xây dựng trong quý I/2026 - quý IV/2032.