Sacombank bất ngờ dừng thưởng 20% phần vượt chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế cho nhân viên

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên của Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín - Sacombank tổ chức sáng nay, (ngày 26/4), nhà băng này đã quyết định nhiều mục tiêu quan trọng về hoạt động năm 2019, gồm tổng tài sản, tổng nguồn vốn huy động, lợi nhuận… nhưng bất ngờ không đưa tờ trình số 9 về trích thưởng cho cán bộ nhân viên.

Sacombank không trích thưởng cho nhân viên

Trước khi bắt đầu Đại hội đồng cổ đông Sacombank, đại điện nhà băng cho biết tuy trước thời gian đại hội, theo quy định không nhận được phản hồi, ý kiến về các dự thảo, tờ trình. Tuy nhiên, theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước nên Sacombank không đưa tờ trình số 9, về việc trích thưởng 20% phần vượt chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm tài chính 2019 cho cán bộ nhân viên Sacombank vào nội dung biểu quyết.

Sacombank đã không đưa nội dung trích thưởng 20% phần vượt chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2019 cho cán bộ nhân viên vào nội dung biểu quyết, trong Đại hội đồng cổ đông sáng nay. (Ảnh: P.H).

Tại tờ trình trước đại hội, Sacombank đề xuất trích thưởng cho tập thể cán bộ, nhân viên ngân hàng 20% phần vượt chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế. Đây là nội dung đã được đại hội cổ đông 2018 thông qua và thực hiện trong năm vừa rồi.

Theo Sacombank, việc trích thưởng này nhằm tạo động lực khuyến khích nhân viên phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu trong kế hoạch tài chính năm nay, tạo đà phát triển cho những năm tiếp theo, nhằm rút ngắn thời gian thực hiện tái cơ cấu Sacombank đã được Ngân hàng Nhà nước phê duyệt.

Việc bất ngờ không đưa nội dung trích thưởng cho nhân viên trong năm 2019 ra xin ý kiến cổ đông, ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT Sacombank cho rằng việc trích thưởng là để khuyến khích nhân viên, người lao động ngân hàng tăng năng suất lao động. Tuy nhiên, thực tế năng suất lao động hiện nay của người lao động Sacombank chưa cao so với mặt bằng chung của ngân hàng. Nên năm nay, HĐQT sẽ tập trung tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí để tăng thu nhập cho người lao động thay vì thưởng.

Năm 2018, Sacombank đã trích gần 82 tỉ đồng, tương ứng 20% phần vượt chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế để thưởng cho nhân viên.

Cũng theo ông Minh, hiện tại mức lương cán bộ, nhân viên Sacombank vẫn còn thấp nhất so với mặt bằng chung nhóm ngân hàng, với khoảng 16,6 triệu đồng/người/tháng. Nếu cộng cả phần thưởng 20% lợi nhuận phần vượt kế hoạch thì mới đạt hơn 18 triệu đồng, rất thấp.

 HĐQT và Ban kiểm soát sẽ được trả thù lao 53 tỉ đồng

Đại hội đồng cổ đông Sacombank đã thông qua mức thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát trong năm 2019 là 2% lợi nhuận trước thuế hợp nhất. Chi phí hoạt động của HĐQT và Ban kiểm soát sẽ được thực hiện theo các quy định hiện hành của ngân hàng.

Năm nay, Sacombank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 2.650 tỉ đồng. Tương ứng mức lợi nhuận này và tỉ lệ trả thù lao 2%, tổng số tiền HĐQT và Ban kiểm soát Sacombank có thể nhận được trong năm 2019 là 53 tỉ đồng.

Ông Dương Công Minh cho biết năm 2018 đã thưởng khuyến khích cho cán bộ nhân viên 20% phần vượt kế hoạch, nhưng 2019 thì không trình kế hoạch này, một phần vì năng suất lao động của Sacombank còn thấp. Mục tiêu năm nay là tăng năng suất lao động. (Ảnh: P.Huy).

Tỉ lệ trả thù lao này do Sacombank đưa ra tương tự tỉ lệ thưởng của năm 2018. Năm ngoái, lợi nhuận trước thuế sau hợp nhất của Sacombank đạt 2.247 tỉ đồng. Với mức thù lao 2%, HĐQT và Ban kiểm soát nhà băng này đã nhận được số tiền thù lao tổng cộng 45 tỉ đồng.

Năm 2018, HĐQT Sacombank gồm 7 người: Chủ tịch HĐQT Dương Công Minh, 2 Phó Chủ tịch HĐQT là các ông Phạm Văn Phong, Nguyễn Miên Tuấn cùng 4 thành viên HĐQT: bà Nguyễn Đức Thạch Diễm, bà Lê Thị Hoa, ông Xuân Vũ và ông Nguyễn Văn Huynh.

Ban kiểm soát gồm 4 thành viên. Như vậy, với tổng cộng 11 người thuộc HĐQT và Ban kiểm soát, nếu tính trung bình, mỗi người đã nhận được hơn 4 tỉ đồng từ số tiền thù lao 45 tỉ đồng mà Sacombank đã chi trả.

Lợi nhuận tăng 18%, giảm tỉ lệ nợ xấu dưới mức 2%

Năm 2019, Sacombank đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 455.500 tỉ đồng, tăng tối thiểu 12% so với năm 2018. Trong năm hoạt động 2018, ngân hàng này đạt tổng tài sản 406.000 tỉ đồng, đạt 94% kế hoạch được giao.

Tổng nguồn vốn huy động dự kiến đạt 423.500 tỉ đồng, tăng trên 14%, trong đó huy động từ tổ chức kinh tế và dân cư đạt 418.600 tỉ đồng, tăng 17%.

Tổng dư nợ tín dụng đạt 298.100 tỉ đồng, tăng xấp xỉ 16%, trong đó cho vay khách hàng đạt 297.600 tỉ đồng, tăng 16%. Lợi nhuận trước thuế dự kiến đạt 2.650 tỉ đồng, tăng 18% so với năm 2018.

Đặc biệt, Sacombank cũng phấn đấu giải quyết nợ xấu xuống dưới mức 2% trong năm 2019.

Năm ngoái, tỉ lệ nợ xấu của nhà băng này là 2,11%. Phó Chủ tịch HĐQT Sacombank Phạm Văn Phong cho rằng đây là phấn đấu lớn của ngân hàng bởi tỉ lệ nợ xấu năm 2017 là 4,59%. Theo ông Phong, Sacombank sẽ tiếp tục phấn đầu giảm tỉ lệ nợ xấu theo hướng tích cực của năm ngoái.

Lãnh đạo Sacombank cũng cho biết, trên cơ sở hạn mức tăng trưởng tín dụng cho phép của Ngân hàng Nhà nước, HĐQT sẽ điều chỉnh lại kế hoạch tăng trưởng nguồn vốn và sử dụng vốn cho phù hợp tình hình hoạt động thực tế.

"Sacombank sẽ tiếp tục gia tăng quy mô và thị phần, gia tăng hiệu quả kinh doanh, cải thiện các chỉ số tài chính, đẩy mạnh hoạt động ngân hàng số và tích cực tái cơ cấu, xử lí nhanh các tài sản tồn đọng, từng bước khôi phục và khẳng định vị thế ngân hàng", Tổng giám đốc Sacombank - bà Nguyễn Đức Thạch Diễn, báo cáo với cổ đông.