Cho em hỏi về vấn đề chế độ thai sản ạ. Em đóng bảo hiểm từ tháng 11/2016 đến nay (tức tháng 3/2017) là được 5 tháng. Tuy nhiên, hôm nay em đi khám và được chỉ định là nghỉ để dưỡng thai. Như vậy em được xét chế độ bảo hiểm như thế nào ạ? Nếu em sinh non vào tháng 4/2017 mà em vẫn tiếp tục đóng 100% bảo hiểm (do em không đi làm đươc) thì em có được tính đủ 6 tháng để xét chế độ thai sản không ạ?
Minh Đặng
Ảnh minh họa. |
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến VietNamMoi. Vấn đề này xin được đưa ra ý kiến như sau:
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014,điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Đối với trường hợp của bạn, nếu bạn thuộc trường hợp phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trước đó bạn đã đóng bảo hiểm xã hội 12 tháng trở lên thì được hưởng chế độ thai sản như bình thường.
Nếu bạn sinh non vào tháng 4/2017 mà vẫn tiếp tục đóng 100% bảo hiểm.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định trên.
Theo đó, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
– Trường hợp tháng sinh con có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
– Trường hợp tháng sinh con không đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh không được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, nếu bạn vẫn đóng bảo hiểm tháng 4/2017 và sinh con trước ngày 15 thì bạn được tính là đã đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con.
Độc giả có vướng mắc về pháp lý xin gửi yêu cầu hoặc đề nghị tư vấn qua Email: thuandx@vietnammoi.vn hoặc xuanthuandong@gmail.com Ngoài ra độc giả tham khảo kiến thức luật tại: vietnammoi.vn Lưu ý: Những tư vấn theo đề nghị của người gửi câu hỏi qua Email, nội dung trả lời có giá trị tham khảo, phổ biến kiến thức, không dùng làm tài liệu tố tụng. |