Cập nhật lịch nghỉ các ngày lễ, Tết năm 2023 chi tiết nhất

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023

Trong năm 2023, Tết Dương lịch (1/1) rơi vào ngày Chủ Nhật do đó dựa theo quy định tại Bộ Luật lao động 2019, người lao động, công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào thứ hai của tuần kế tiếp.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 cụ thể như sau:

- Đối với các cơ quan, tổ chức thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần: lịch nghỉ sẽ kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ ngày 31/12/2022 đến hết ngày 02/1/2022.

- Đối với các cơ quan, tổ chức vẫn làm việc vào ngày thứ Bảy và chỉ nghỉ ngày Chủ Nhật: lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ bắt đầu từ ngày 1/1/2023 đến hết ngày 2/1/2023, tổng cộng 2 ngày nghỉ.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023

Vào ngày 1/12/2022, Chính phủ đã công bố Văn bản số 8056/VPCP-KGVX chính thức chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 là 7 ngày, bắt đầu từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ Tết trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Đối với người lao động khối ngoài Nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.

Theo đó, người sử dụng lao động được lựa chọn hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán như sau:

- Phương án 1: 1 ngày cuối của năm Nhâm Dần và 4 ngày đầu năm Quý Mão

- Phương án 2: 2 ngày cuối năm Nhâm Dần và 3 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 3 ngày cuối năm Nhâm Dần và 2 ngày đầu năm Quý Mão.

Lịch nghỉ ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương và ngày 30/4, 1/5 năm 2023

Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ Tết sau đây:

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch)

- Nghỉ ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch)

- Nghỉ ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch)

Xét theo Âm lịch, năm 2023 có đến hai tháng 2 (năm nhuận), do đó ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) rơi vào ngày 29/4/2023, liền kề hai ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5.

Chính vì vậy, người lao động sẽ được nghỉ gộp 3 dịp lễ (ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động) với thời gian nghỉ phụ thuộc vào chế độ làm việc nghỉ của các cơ quan tổ chức.

Lưu ý: Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và ngày Chiến thắng (30/4) năm 2023 rơi vào thứ Bảy và Chủ Nhật (ngày nghỉ hàng tuần), vì vậy xét theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày làm việc của tuần tiếp theo.

Lịch nghỉ ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương và ngày 30/4, 1/5 năm 2023 chi tiết như sau:

- Lịch nghỉ 5 ngày (từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 03/5/2023) được áp dụng cho các cơ quan nhà nước, tổ chức có chế độ làm việc nghỉ 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần. Trong đó, người lao động được nghỉ bù vào ngày 2/5 - 3/5/2023, do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4/2023 rơi vào 2 ngày nghỉ hàng tuần.

- Lịch nghỉ 4 ngày (từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 02/5/2023) áp dụng cho người lao động có chế độ làm việc nghỉ 1 ngày/tuần. Trong đó, ngày 2/5 là ngày nghỉ bù do ngày 30/4/2023 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần (Chủ Nhật).

Lịch nghỉ ngày Lễ Quốc khánh năm 2023

Dựa theo Điểm đ Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh trong 2 ngày là ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau. Mỗi năm, Chính phủ sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định lịch nghỉ cụ thể đối với dịp lễ này.

Hiện, Chính phủ đã chốt thời gian nghỉ Quốc khánh năm 2023 là từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023 tại Văn bản số 8056/VPCP-KGVX công bố vào ngày 1/12/2022.

Theo đó, lịch nghỉ ngày Quốc khánh của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động có chế độ nghỉ vào thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần sẽ kéo dài 4 ngày liên tục (từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023).

Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định ở trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh như sau: nghỉ từ thứ Bảy ngày 2/9/2023 Dương lịch và lựa chọn một trong hai ngày thứ Sáu ngày 1/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 3/9/2023 làm ngày nghỉ liền kề.

Trong trường hợp người lao động đi làm thêm giờ trong các ngày lễ Tết nêu trên sẽ nhận được mức lương làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, người lao động sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc vào ngày này.