Chi tiết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2023

Cập nhật lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2023

Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động được nghỉ 1 ngày vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 Âm lịch.

Đồng thời, theo Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu những ngày nghỉ kể trên trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Năm 2023, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Bảy ngày 29/4/2023. Một điều đặc biệt là liền kề đó là Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 - hai ngày lễ lớn cũng được nghỉ theo quy định, lần lượt diễn ra vào ngày Chủ Nhật và thứ Hai tiếp theo.

Có thể thấy rằng, so với các năm trước, số ngày nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm 2023 tăng lên do các ngày lễ và ngày nghỉ hằng tuần sát nhau. Ta có thể xác định lịch nghỉ cụ thể như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần: được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 3/5/2023 (trong đó có 2 ngày nghỉ bù là 2/5/2023 và 3/5/2023).

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ Chủ Nhật hàng tuần: được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 2/5/2023 (trong đó có 1 ngày nghỉ bù là 2/5/2023).

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. 

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Theo Bộ luật lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào ngày nghỉ lễ còn được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.

Trường hợp người lao động có nhu cầu kéo dài thời gian nghỉ lễ thì có thể xin nghỉ phép theo đúng quỹ phép hiện có, hoặc thỏa thuận với doanh nghiệp để nghỉ không lương sau kỳ nghỉ lễ.