Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, Quốc khánh 2/9 là một trong các ngày lễ được nghỉ có hưởng lương, bao gồm cả ngày 2/9 và một ngày liền kề do Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Căn cứ theo lịch Vạn niên 2025, ngày lễ Quốc khánh 2/9/2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần. Theo đó, Thủ tướng Chính phủ đã chốt lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2025 chính thức người lao động được nghỉ như sau:
- Đối với công chức viên chức được nghỉ 4 ngày từ thứ Bảy (30/8/2025) đến hết thứ Ba (02/9/2025) Dương lịch.
- Đối với người lao động được nghỉ lễ 2 ngày đó là thứ Ba (02/9/2025) Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày (01/9/2025) hoặc thứ Tư ngày (03/9/2025) Dương lịch (chưa bao gồm các ngày nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ phép, nghỉ việc riêng liền trước hoặc liền kề 2 ngày nghỉ lễ bởi vì nếu các ngày đó vào thì thời gian nghỉ dài hơn 2 ngày)
Nhà nước khuyến khích người người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Nếu cơ quan, doanh nghiệp có thể bố trí công việc phù hợp, có thể hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ dài hơn, kết hợp cùng cuối tuần (30 – 31/8), dẫn đến kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục.
Tuy nhiên, việc hoán đổi này cần quyết định rõ ràng từ lãnh đạo đơn vị và phải có thông báo cụ thể đến toàn thể cán bộ, nhân viên.
So với lịch nghỉ lễ 2/9 của năm 2024 – rơi vào thứ Hai và được nghỉ liền 2 ngày, thì lịch nghỉ năm 2025 không rơi vào ngày cuối tuần, vì vậy có thể linh hoạt trong việc tổ chức hoán đổi và sắp xếp lịch nghỉ dài ngày.
Đặc biệt, thời điểm tháng 9 cũng đánh dấu giai đoạn học sinh – sinh viên vừa khai giảng, nên các trường học, cơ sở giáo dục cần có kế hoạch nghỉ lễ phù hợp, không ảnh hưởng đến tiến độ học tập.
Ảnh: VTC News.
Thông báo nghỉ lễ 2/9 là văn bản không thể thiếu trong mỗi dịp Quốc khánh. Không chỉ đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi cho người lao động, học sinh – sinh viên, văn bản này còn thể hiện sự minh bạch, rõ ràng trong điều hành của đơn vị. Vậy nội dung thông báo cần có gì và khi nào cần ban hành?
Thông báo nghỉ lễ 2/9 là văn bản hành chính do các đơn vị như doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước, trường học… phát hành nhằm thông báo đến cán bộ, nhân viên, học sinh, sinh viên về thời gian nghỉ và thời điểm trở lại làm việc/học tập sau kỳ nghỉ lễ.
Thông thường, thông báo nghỉ lễ cần được ban hành trước ít nhất 5–7 ngày làm việc, nhằm tạo điều kiện để người lao động, học sinh – sinh viên chủ động sắp xếp lịch trình cá nhân, công việc, học tập.
Một thông báo nghỉ lễ 2/9 hoàn chỉnh thường gồm các nội dung:
Dưới đây là mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 được sử dụng phổ biến trong doanh nghiệp và trường học:
Mẫu số 1:
TÊN CÔNG TY…Số: …/TB | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc |
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9
– Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam;
– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..;
– Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.
Giám đốc thông báo cho nghỉ toàn bộ cán bộ, nhân viên trong công ty như sau:
Điều 1: Nhân dịp …………………….., toàn thể cán bộ và nhân viên trong Công ty được nghỉ Lễ theo quy định ngày ……………………….. Toàn thể cán bộ nhân viên đi làm trở lại vào ngày ……………………………..
Điều 2: Yêu cầu mỗi nhân viên phải dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc của mình và công ty trước kỳ nghỉ. Tắt tất cả các máy móc thiết bị, khóa các cửa ra vào công ty tránh mất cắp hoặc gây cháy nổ. Nếu ai vi phạm làm hư hại thiết bị công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo quy định của công ty.
Điều 3: Mỗi trưởng phòng, trưởng ban cần có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, theo dõi và thống kê công việc theo lịch trực đã đề ra và báo cáo lại cho Phòng Hành chính Nhân sự để chấm công cho ngày làm việc đó. Ngày trực đó sẽ được tính công và lương làm thêm theo đúng quy định.
Điều 4: Đề nghị các phòng ban có trách nhiệm thi hành tốt thông báo này.
Đại diện công ty Giám đốc |
Mẫu số 2:
TÊN CÔNG TY…Số: …/TB | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc |
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9
– Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam;
– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..
Công ty…………. thông báo việc nghỉ lễ 2/9 như sau:
– Toàn thể cán bộ, công nhân viên của Nhà máy được nghỉ ngày 02/09/…………
– Vì công việc phục vụ khách hàng và công trình đang gấp rút, yêu cầu các bộ phận có liên quan bố trí nhân lực, cán bộ đầy đủ cho việc sản xuất và phục vụ khách hàng.
– Các bộ phận Bảo vệ, Sản xuất bố trí đảm bảo an ninh, trật tự tuyệt đối trong các ngày nghỉ lễ.
Trân thành cảm ơn.
Trân trọng!
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-oOo——–
THÔNG BÁO
(V/v thưởng Lễ Quốc khánh 2/9)
…, ngày… tháng… năm…
GIÁM ĐỐC CÔNG TY …………………
– Căn cứ vào điều lệ tổ chức hoạt động của công ty ;
– Căn cứ thời gian làm việc của CBNV;
QUYẾT ĐỊNH
Điều I: Thưởng nhân dịp Lễ Quốc khánh 2/9 cho các đối tượng là CBCNV có Hợp đồng lao động và Hợp đồng thử việc hưởng lương thời gian đang làm việc tại Công ty;
Điều II: Tiền thưởng được quy định như sau:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
Điều III: Phòng Hành Chính Nhân Sự có trách nhiệm lập danh sách phân chia tiền thưởng theo các tiêu chí nói trên và chi trả cho nhân viên vào ngày ……….;
Điều IV: Số tiền thưởng trên được trích từ quỹ lương của Công ty.
Điều V: Phòng HC-NS chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
GIÁM ĐỐC(Ký, ghi rõ họ tên) |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——-oOo——–
THÔNG BÁO
(Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2025)
Kính gửi: Quý đối tác, Quý khách hàng và nhân viên công ty
Công ty … trân trọng thông báo đến Quý khách hàng và Quý đối tác lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 như sau:
Chân thành cảm ơn!
………., ngày ……. tháng ……. năm ……. | |
GIÁM ĐỐC(Ký, ghi rõ họ tên) |
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC……Số: ……… | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc…., ngày ….. tháng …. năm 2025 |
THÔNG BÁO
(V/v nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 ... đối với giảng viên, sinh viên)
Căn cứ vào Quyết định của Trường Đại học…… ngày../…/….. về việc thông báo thời gian nghỉ lễ và các hoạt động sự kiện trong năm 2025.
Nhà trường thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 đối với giảng viên, sinh viên như sau:
Mọi thông tin liên quan vui lòng liên hệ: Phòng Quản lý đào tạo,…. hoặc email.
Đề nghị các Trường đại học trực thuộc/Khoa/ Viện Đào tạo mở và Trung tâm nghiên cứu phát triển, các Trung tâm thông báo đến giảng viên, sinh viên biết và thực hiện theo đúng thông báo đã đưa ra.
Trân trọng./.
Nơi nhận:– Ban Giám hiệu;– Các khoa, phòng, ban, trung tâm– Toàn thể giảng viên, sinh viên– Lưu: VT. |
HIỆU TRƯỞNG (Ký rõ họ và tên) |
Mẫu số 1:
THÔNG BÁO NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2/9/2025
Kính gửi: Quý Khách hàng!
Công ty ………………………………… xin trân trọng cảm ơn Quý Khách đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua.
Để thuận tiện trong việc phối hợp công việc giữa Công ty và Quý Khách hàng, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2025 như sau:
- Thời gian nghỉ: Từ ngày ……/……/2025 (Thứ ……) đến hết ngày ……/……/2025 (Thứ ……)
- Tổng số ngày nghỉ: …… ngày
- Thời gian làm việc trở lại: Từ ngày ……/……/2025 (Thứ ……).
Trong thời gian nghỉ lễ, nếu có vấn đề phát sinh cần hỗ trợ gấp, Quý Khách vui lòng liên hệ theo thông tin sau:
[Họ tên người liên hệ] – [Chức vụ]
Hotline/Zalo: …………………………
Email: …………………………
Kính chúc Quý Khách hàng cùng gia đình có kỳ nghỉ lễ vui vẻ, mạnh khỏe và an toàn!
Trân trọng cảm ơn!
Mẫu số 2:
Kính gửi quý khách hàng {Tên khách hàng}!
Trước tiên, Công ty ………………………… xin trân thành cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua.
Để thuận tiện trong kế hoạch làm viêc giữa công ty và Quý khách hàng, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ Lễ Quốc khánh mùng 2 tháng 9 của chúng tôi như sau:
Công ty ……………… sẽ bắt đầu làm lại từ ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, nếu có bất kỳ vấn đề gì cần hỗ trợ gấp, xin quý khách hàng liên hệ theo thông tin………………
Kính chúc quý khách có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và an toàn! Trân trọng cảm ơn!
Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 không chỉ là dịp để người lao động, học sinh, sinh viên nghỉ ngơi, mà còn là thời điểm quan trọng để các đơn vị sắp xếp kế hoạch sản xuất, kinh doanh, học tập hợp lý. Việc cập nhật chính xác lịch nghỉ và chuẩn bị thông báo kịp thời sẽ giúp đảm bảo tính chủ động, đồng bộ trong toàn hệ thống.