Lương và chế độ phúc lợi là hai yếu tố chính giúp các công ty thu hút người lao động. Dựa trên khảo sát trên website về lương của người truy cập giai đoạn tháng 7/2018 - tháng 7/2019, website tư vấn tuyển dụng Glassdoor đã đưa ra danh sách những công ty trả lương cao nhất Mỹ. Trong đó, đa phần là các hãng công nghệ, tư vấn và tài chính.
Đứng đầu là công ty an ninh mạng Palo Alto Networks, với lương trung bình 170.929 USD. Con số này cao hơn đáng kể so với trung bình hơn 73.000 USD tại khu vực Vịnh San Francisco - nơi đặt trụ sở của hầu hết công ty trong danh sách này.
Dưới đây là 10 công ty trả lương cao nhất Mỹ, theo Glassdoor.

(Ảnh: Reuters).
Thu nhập trung bình năm: 148.068 USD
Số vị trí đang tuyển: 9.700

(Ảnh: Reuters).
Thu nhập trung bình năm: 150.379 USD
Số vị trí đang tuyển: 1.900

(Ảnh: Reuters).
Thu nhập trung bình năm: 152.962 USD
Số vị trí đang tuyển: 2.600

(Ảnh: Reuters).
Thu nhập trung bình năm: 157.402 USD
Số vị trí đang tuyển: 283

(Ảnh: VMware).
Thu nhập trung bình năm: 158.063 USD
Số vị trí đang tuyển: 1.400

(Ảnh: Reuters).
Thu nhập trung bình năm: 161.254 USD
Số vị trí đang tuyển: 4.400

(Ảnh: Reuters).
Thu nhập trung bình năm: 162.210 USD
Số vị trí đang tuyển: 438

(Ảnh: Reuters).
Thu nhập trung bình năm: 162.852 USD
Số vị trí đang tuyển: 753

(Ảnh: Reuters).
Tổng thu nhập trung bình năm: 170.068 USD
Số vị trí đang tuyển: 581

(Ảnh: Dreamstime).
Thu nhập trung bình năm: 170.929 USD
Số vị trí đang tuyển: 835
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc bên ngoài và cơ hội bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data: Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3.1: Đối thoại với cơ quan quản lý - Từ nâng hạng thị trường đến nâng chuẩn hạ tầng, hàng hoá và điều kiện để thu hút dòng vốn dài hạn
Phiên thảo luận 3.2: Tìm kiếm “Alpha” trên thị trường chứng khoán - Ngành dẫn dắt và chiến lược chọn cơ hội trong nửa cuối 2026
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.