Tôi không muốn đi theo lối mòn 'biên chế'

“Tôi chỉ suy nghĩ thế này, làm ở đâu không quan trọng, quan trọng là việc đó có thu nhập đủ sống cho bản thân và gia đình, tạo cho mình niềm vui trong công việc, và mình không có cảm giác đang sống mòn

Anh Nguyễn Như Hoàng

Vì sao nhiều bạn trẻ thích vào biên chế?

LÊ HỮU KIỆT (sinh viên khoa sư phạm toán, Trường ĐH Cần Thơ):

Công việc luôn ổn định

Tôi là sinh viên sư phạm, nên cũng rất mong sau này ra trường tìm việc làm sẽ được vào biên chế nhà nước. Có như vậy tôi mới chính thức trở thành giáo viên trường công lập. Đó là ước mơ của tôi trước khi chọn theo học ngành sư phạm. Nếu ở thời điểm tôi tốt nghiệp đại học, cơ hội để trở thành giáo viên thuộc biên chế chính thức không còn thì tôi mới tính đến việc tìm đường khác.

Giữa trường công lập và trường tư thục, tôi vẫn chọn trường công để được vào biên chế nhà nước. Khi trở thành công chức, công việc sẽ luôn luôn ổn định, được hưởng nhiều quyền lợi theo quy định. Ngoài ra, con cái của mình sau này cũng thuận lợi hơn trong tìm trường lớp...

ĐINH XUÂN ANH (sinh viên khoa địa lý Trường ĐH KHXH&NV - ĐHQG TP.HCM):

Lương không cao nhưng có nhiều ưu đãi

Tôi dự định sau khi ra trường sẽ xin về làm việc tại Sở Tài nguyên - môi trường của tỉnh. Gia đình tôi có truyền thống làm cán bộ, công chức nhà nước, nên đã định hướng và mong muốn tôi tiếp tục theo con đường này.

Vì như vậy tôi sẽ có tương lai tốt hơn. Mặc dù làm việc cho các đơn vị nhà nước lương không cao, nhưng nếu vào được biên chế, có việc làm ổn định, lương sẽ tăng theo thâm niên công tác, sau này về hưu sẽ được hưởng lương hưu và nhiều chế độ ưu đãi khác.

TS ĐINH PHƯƠNG DUY (phó giám đốc Học viện Cán bộ TP.HCM):

Nếu chỉ chăm chăm vào biên chế, sẽ có nhiều bất lợi

Nếu chúng ta vẫn giữ cách nghĩ vào biên chế nhà nước công việc ổn định, nhàn hạ, lương bổng cứ "đến hẹn lại lên"... thì sẽ có nhiều tiêu cực, bất lợi xảy ra:

- Thứ nhất, bạn sẽ mất cơ hội thể hiện năng lực của mình. Chúng ta càng được thử thách ở nhiều môi trường làm việc khác nhau thì khả năng thích ứng càng được rèn luyện, tài năng mới được vun đắp thêm. Đó mới là bản lĩnh của người lao động mới. Nếu đợi chờ một công việc mang tính chất ổn định, thì bạn tự biến mình thành người an phận.

- Thứ hai, bạn đã tự gò ép mình vào một khuôn có sẵn, không thể chủ động trong công việc, kiến thức sẽ bị mai một đi vì những lề thói còn không ít trì trệ, cũ kỹ vẫn tồn tại trong các cơ quan nhà nước.

- Thứ ba, chúng ta không nên phân biệt đơn vị tư nhân hay nhà nước. Kinh tế tư nhân đã được khẳng định trong nghị quyết trung ương 5, là một trong ba trụ cột của nền kinh tế VN. Và môi trường làm việc ở các đơn vị tư nhân vẫn được đánh giá là nơi thúc đẩy người lao động năng động và sáng tạo trong công việc.