Nhân viên tại Google có đời sống văn phòng sướng như thế nào?

Bước chân vào Google đòi hỏi các ứng viên trải qua một quy trình tuyển chọn vô cùng khắt khe. Sau 5 vòng phỏng vấn và các câu đố hóc búa, những trí tuệ xuất sắc nhất mới chính thức trở thành nhân viên của gã khổng lồ công nghệ này. Theo Daily Mail, ngay cả ứng viên có lý lịch ấn tượng cũng thường bị đánh trượt bởi những câu hỏi chơi khăm như "Có bao nhiêu lượt cắt tóc tại quốc gia này mỗi năm?", "Bạn hãy thiết kế kế hoạch di dời khẩn cấp cho toà nhà" hoặc "Nếu được chọn một bài hát để chơi mỗi lần bước chân vào căn phòng từ đây đến hết đời, bạn sẽ chọn bài nào?". Vì những nỗ lực bỏ ra khi tuyển dụng và đào tạo, Google không dễ dàng chia tay nhân viên. Người nghỉ việc sẽ được thêm vào mạng lưới Xooglers và được kiểm soát khá chặt chẽ. Họ thường được mời quay lại truyền đạt kinh nghiệm, thuyết trình và xây dựng sự kiện cho công ty cũ. Ảnh: AP

Nhân viên Google thường xuyên thực hiện khảo sát, kiểm tra nhân cách, tâm lý định kỳ của phòng nhân sự về sở thích ăn trưa, tần suất tới phòng gym,.. để giá hiệu suất làm việc và tham vọng. Năm 2012, dự án "Aristotle" được triển khai nhằm phân tích các yếu tố trong xây dựng một team hoàn hảo tại công ty. Nghiên cứu cho thấy nếu một nhân viên mới được chính quản lý chào đón trong ngày đầu tiên đi làm, năng suất của người này sẽ cao hơn 15% trong 9 tháng tiếp theo. Tuy nhiên, việc giám sát trên "mọi mặt trận" khiến nhiều nhân viên khó chịu. Năm ngoái, một quản lý bộ phận sản phẩm ra lệnh cấm nhân viên trò chuyện với bạn bè hoặc vợ/chồng về sếp hay chia sẻ công việc cũ ở Google khi đi phỏng vấn ở công ty khác. Ảnh: Office Snap Shots

Tại tổng hành dinh mới tại London, Google sẽ trang bị cho nhân viên các kén ngủ trị giá hơn 6.400 USD. Sản phẩm được cho là giúp "cải thiện tâm trạng, tính sáng tạo, khả năng học tập, sự tỉnh táo và năng suất". Có thiết kế tương tự ghế dựa, kén ngủ có phần vòm che đầu có thể được cài đặt để thay đổi sang vị trí không trọng lực (tư thế đầu hướng xuống đất) và chơi nhạc thư giãn trong 15-20 phút. Người dùng sẽ được đánh thức bằng một chuỗi rung động và đèn nháy. Tại các văn phòng khác, nhân viên Google sẽ chợp mắt trong phòng ngủ cách âm và ánh sáng. Với người không có thói quen ngả lưng buổi trưa, Google trang bị trung tâm thư giãn với phòng gym, xông hơi và massage. Ảnh: Reuters

Nhân viên Google được khuyến khích mang chó tới văn phòng với điều kiện giám sát được hoạt động của thú cưng. Các vị khách bốn chân thậm chí còn được cấp thẻ qua cửa riêng. Một cựu nhân viên Google cho biết chính sách này giúp anh làm việc tốt hơn, có thời gian đưa chó đi dạo vào bữa trưa và tạo điều kiện làm quen với nhiều đồng nghiệp. Tuy nhiên, mèo không được chào đón ở Google. "Do có nhiều chó ở đây, vì sự an toàn của mèo, chủ nhân không nên mang mèo đến công ty, dù Google không hề phân biệt đối xử với mèo", theo thông báo của Google. Ảnh: Reuters

Google luôn hỗ trợ tốt nhất để khuyến khích nhân viên ở tại văn phòn bằng cách thuê bác sĩ, nha sĩ, chuyên gia vật lý trị liệu, thợ cắt tóc, thơ đóng giày, chuyên gia làm đẹp và tư vấn pháp lý lngay tại trụ sở. Nhân viên thậm chí không cần về nhà để lo giặt là. Quần áo bẩn có thể được giặt và làm khô ngay tại công ty. Ảnh: Getty

Sergey Brin, đồng sáng lập Google, chỉ đạo các nhà thiết kế khi công ty thành lập năm 1998 rằng thức ăn không được cách xa các nhân viên quá 60 m. Mục đích sâu xa là để nhân viên không thể rời công ty khi thức ăn ngon luôn sẵn có quanh mình. Việc xếp hàng ở nhà ăn cũng được khai thác triệt để. "Chúng tôi biết mọi người thường chuyện trò khi chờ đợi. Tán gẫu sẽ trở thành ý tưởng và ý tưởng dẫn đến các dự án", Dan Cobley, cựu Giám đốc điều hành Google Anh giải thích. Nhà ăn Google thường phục vụ món ăn từ nhiều nơi trên thế giới với tiêu chuẩn nhà hàng và hoàn toàn miễn phí. Tuy nhiên, các nhân viên được nhắc nhở không quá sa đà vào thiên đường này. Người mới tại Google được cảnh báo về quy định Google 15, tức không được tăng quá 15 pound (tương đương 6,8 kg) trong những tháng đầu tiên. Nhà ăn cũng có kỹ thuật để duy trì vóc dáng chuẩn bao gồm phục vụ suất ăn nhỏ, đồ ăn ngọt được đựng trong hộp kính mờ trong khi trái cây và các loại hạt trưng bày hấp dẫn trong hũ thuỷ tinh đặt ở nhiều nơi dễ thấy.

Nếu một nhân viên Google qua đời trong thời gian làm việc, vợ/chồng của họ sẽ tiếp tục nhận 50% lương của người đã khuất trong10 năm. Một nhân viên vừa làm việc được một tuần vẫn được hưởng chính sách này. Ảnh: Cosmopolitan

Bên cạnh các khu giải trí trong nhà, Google có khu vận động ngoài trời cho hoạt động leo núi, bóng chuyền bãi biển, trượt băng, chạy, bowling, bóng chày, bóng đá, bàn chơi ping pong và phòng chơi cờ hay bể bơi. Nhân viên Google còn có thể đọc sách hay tham gia khoá ngôn ngữ tại thư viện di động hay trồng rau củ, hương liệu trên sân thượng. Ảnh: TIme

Nếu không ưa hoạt động tốn nhiều năng lượng, nhân viên có thể tham dự buổi diễn thuyết của người nổi tiếng như Lady Gaga, người mẫu Lily Cole, diễn viên Will Smith, hay cựu Tổng thống Mỹ Barack Obama. Từ năm 2005, hơn 1.000 diễn giả được mời tới các văn phòng Google để chia sẻ các câu chuyện truyền cảm hứng. Trong hình, Nữ hoàng Anh tới thăm văn phòng Google ở Londo, Anh. Ảnh: Colin Davey