PC1 mục tiêu lãi kỷ lục, khởi công KCN Nomura 2 trong quý III/2025

CTCP Tập đoàn PC1 (mã: PC1) vừa công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2025 dự kiến tiến hành vào ngày 25/4 sắp tới.

Năm 2024 vừa qua, PC1 ghi nhận doanh thu hợp nhất 10.089 tỷ đồng và lãi sau thuế 710 tỷ đồng, lần lượt tương ứng 93% và 135% kế hoạch để ra. Tỷ lệ chia cổ tức 15%. 

Nhìn chung giai đoạn 2021 - 2024, doanh thu PC1 ghi nhận tăng trưởng trung bình hàng năm 10,83%, lợi nhuận sau thuế trung bình tăng trưởng 6,66%/năm. Các mảng chính trong giai đoạn này là năng lượng, khu công nghiệp, bất động sản nhà ở và khoáng sản.

Trong mảng khu công nghiệp, năm 2021 PC1 tiến vào mảng này với việc mua 30% vốn tại CTCP Western Pacific Group, mua lại 70% vốn tại CTCP Phát triển KCN Nomura - Hải Phòng từ Nomura Holding. 

Cuối năm 2024, PC1 đã được phê duyệt chủ trương đầu tư KCN Nomura 2 (khoảng 200 ha), hiện dự án đang trong quá trình GPMB, dự kiến khởi công xây dựng vào quý III/2025.

Trong mảng bất động sản nhà ở, giai đoạn 2021 đến nay PC1 vẫn đang trong quá trình thực hiện các thủ tục đầu tư, hồ sơ pháp lý dự án. Tháng 10 năm ngoái, doanh nghiệp đã khởi công dự án Tháp Vàng - Gia Lâm (5 ha), dự kiến bán hàng và bàn giao toàn bộ trong 2025.

Bước sang năm 2025, PC1 lên kế hoạch tổng doanh thu 13.395 tỷ đồng và lãi sau thuế 836 tỷ đồng, đồng loạt tăng 33% và 18% so với kết quả năm 2024. Nếu thành công, đây sẽ là mức lợi nhuận cao kỷ lục của doanh nghiệp.

Trong giai đoạn 2026 - 2030, PC1 lấy các mảng năng lượng, khu công nghiệp, khoáng sản làm trụ cột kinh doanh cốt lõi, có tính bền vững, tạo giá trị dài hạn. Còn các mảng bất động sản nhà ở, tổng thầu EPC, xây lắp điện công nghiệp, sản xuất công nghiệp, kinh doanh thương mại là những nhóm ngành được xác định là trụ cột kinh doanh chiến lược trong trung - dài hạn.

Tại đại hội sắp tới, PC1 sẽ trình cổ đông phương án phát hành thêm 53,6 triệu cổ phiếu với mệnh giá 10.000 đồng/cp để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu, tỷ lệ thực hiện quyền 15%. Ngoài ra, phát hành thêm 10,7 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên.