Tăng mức trợ cấp hằng tháng cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 1/7/2019

Căn cứ theo Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định về hưởng trợ cấp hằng tháng của người người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên:

“a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó”.

Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

“Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này”.

Khoản 1 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: “1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần".

Ảnh minh họa.

Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019 nêu rõ lương cơ sở của người lao động sẽ được tăng từ 1,39 triệu đồng lên mức 1,49 triệu đồng kể từ ngày 1/7/2019.

Theo đó, hàng loạt chế độ thuộc BHXH sẽ được tăng lên và người lao động cũng sẽ nhận được số tiền hưởng chế độ BHXH cao hơn.

Cụ thể: Trợ cấp một lần cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 7.450.000 đồng, tương tứng với 5 lần mức lương cơ sở; sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng, tương ứng với 0,5 lần mức lương cơ sở.

Trợ cấp hằng tháng cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 447.000 đồng, tương ứng với 30% mức lương cơ sở; sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800 đồng, tương ứng với 2% mức lương cơ sở.

Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 53.460.000 đồng, tương ứng với 36 lần mức lương cơ sở.

Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật: Một ngày bằng 372.500 đồng nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 596.000 đồng nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung.

Trợ cấp mai táng bằng 14.900.000 đồng tương ứng với 10 lần mức lương cơ sở

Trợ cấp tuất hàng tháng cho mỗi thân nhân bằng 745.000 đồng tương ứng với 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 1.043.000 đồng, tương ứng với 70% mức lương cơ sở.

Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất mà người lao động được hưởng bằng 1.490.000 đồng.

Các trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ ...

Tăng trợ cấp thai sản từ 1/7/2019 Nếu sinh con từ ngày 1/7/2019 trở đi thì người lao động được trợ cấp thai sản là 2,98 triệu đồng, tăng 200.000 đồng so ...

Quy định mới về lương, thưởng đối với vận động viên thể thao Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định một số chế độ đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao trong thời ...

Con đi nghĩa vụ quân sự, bố mẹ được hưởng những trợ cấp gì? Khi đau ốm, gặp hỏa hoạn, tai nạn người nhà quân nhân tại ngũ được nhận trợ cấp theo Nghị định 27/2016/NĐ-CP.