Tiết lộ mức lương 'khủng' hàng tỷ đồng của phi công Vietnam Airlines

	Vietjet lần đầu tiết lộ thu nhập 'khủng' của CEO Nguyễn Thị Phương Thảo
	Nhiều tỷ phú ‘ẩn mình’ của Việt Nam sẽ chính thức lộ diện

Phi công có mức tiền lương 'khủng' lên đến hàng tỷ đồng mỗi năm (Ảnh: TL)

Theo báo cáo của Tổng công ty cổ phần Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), tiền lương phi công bình quân trong năm 2016 của công ty đạt 115,3 triệu đồng/tháng, tăng 4,7% so với năm 2015 (110,1 triệu đồng/tháng). Như vậy, bình quân mỗi năm một phi công của Vietnam Airlines nhận gần 1,4 tỷ đồng tiền lương.

Trong khi đó tiền lương bình quân của tiếp viên Vietnam Airlines là 25,5 triệu đồng/tháng, tăng 10,9% so với năm trước. Cán bộ, công nhân viên có mức lương bình quân 19,4 triệu đồng/tháng, tăng 12,8%.

Theo Vietnam Airlines, quỹ lương của Tổng công ty năm 2016 là 2.700 tỷ đồng, vượt 5,6% kế hoạch. Tiền lương bình quân của người lao động năm 2016 trong các lĩnh vực tiếp tục tăng từ 4,7% đến 12,8% so với năm 2015, mặc dù năm 2015 tiền lương đã tăng từ 12-28%.

Tính đến ngày 31/12/2016, Vietnam Airlines có 6.199 lao động, thấp hơn kế hoạch (6.311 người). Năm 2017, Vietnam Airlines đặt kế hoạch tuyển dụng thêm 76 phi công, tổng số lao động của công ty là 6.273 người.

Nghề phi công không chỉ có đàn ông mà nhiều phụ nữ cũng đang làm nghề "chinh phục bầu trời" tại các hãng bay Việt Nam. (Ảnh: TL)

Để trở thành một phi công điều khiển được máy bay thương mại thì chi phí đào tạo phi công ở nước ngoài sẽ rơi vào khoảng gần 1 tỷ đồng. Thậm chí, chi phí có thể lên tới hơn 4 tỷ đồng tùy thuộc vào quá trình đào tạo.

Tại Việt Nam, chi phí đào tạo trong nước lên tới 2,5 tỷ đồng và được đài thọ bởi hãng bay và học viên. Sau khi học viên hoàn thành khóa học, chi phí mà hãng bỏ ra sẽ được trừ dần vào tiền lương cho đến khi hoàn trả đủ.

Tích lũy giờ bay tối thiểu là yêu cầu tiên quyết để có thể tìm được công việc tốt trong ngành hàng không. Học viên phải thực hành ít nhất 4.000 giờ bay trước khi có cơ hội trở thành cơ trưởng.