![]() |
Hình thức tuyển dụng là xét nguyện vọng chuyển công tác của giáo viên để điều động, tiếp nhận; xét tuyển giáo viên mới, thực hiện việc xét tuyển giáo viên mới khi còn chỉ tiêu tuyển dụng.
Ứng viên cần có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Khánh Hòa từ 3 năm trở lên tính đến ngày xét tuyển; nam giới độ tuổi từ 25 đến 40; có lý lịch rõ ràng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; sức khỏe tốt; có đơn tình nguyện ra công tác ở các xã, thị trấn thuộc huyện Trường Sa; có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên.
Thời gian nhận hồ sơ xét tuyển, hồ sơ chuyển công tác từ ngày 12/02/2018 đến ngày 15/3/2018.
Thời gian xét tuyển với trường hợp xét chuyển công tác, từ ngày 20/3/2018 đến ngày 22/3/2018; xét tuyển giảo viên mới từ ngày 27/3/2018 đến ngày 28/3/2018.
| Không có thưởng Tết, giáo viên ước mơ 'giá đừng có Tết'
Tết Nguyên đán Mậu Tuất đang đến gần, nhà nhà rục rịch mua sắm chuẩn bị ăn Tết. Với đội ngũ giáo viên, niềm vui ... |
| Quà Tết thầy cô: Cốt ở tấm lòng
Cuối năm, nhiều phụ huynh lại lăn tăn nghĩ về quà Tết biếu thầy cô. Nhiều người mang nặng suy nghĩ phải đi Tết thầy ... |
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.