Mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn nhất dành cho người lao động muốn về quê ăn Tết 2019 sớm

Tại sao phải viết đơn xin nghỉ không lương

Trên thực tế, rất nhiều trường hợp người lao động bắt buộc phải nghỉ làm như gia đình có việc riêng hay vì lí do sức khỏe mà không còn ngày nghỉ phép (nghỉ làm nhưng vẫn hưởng lương) do trước đó đã xin nghỉ hết theo quy định của pháp luật. Chính vì thế, nếu rơi vào hoàn cảnh trên, người lao động bắt buộc phải viết đơn xin nghỉ không lương.

Căn cứ theo quy định của pháp luật, ngoài những ngày nghỉ phép, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau: Kết hôn (3 ngày), con kết hôn (1 ngày), bố mẹ đẻ, bố mẹ chồng, bố mẹ chồng, vợ hoặc chồng, con chết (nghỉ 3 ngày).

Khi đã sử dụng hết ngày nghỉ phép, người lao động có thể xin nghỉ không lương. (Ảnh minh họa).

Ngoài ra, người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, luật pháp không quy định cụ thể thời gian nghỉ không hưởng lương.

Thời gian nghỉ không hưởng lương (ngoài khoản 2, Điều 116 BLLĐ 2012) hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Căn cứ vào điều kiện, tính chất công việc của bạn mà bạn và công ty sẽ thỏa thuận về việc nghỉ không lương, nghỉ trong bao lâu để đảm bảo yêu cầu công việc.

Làm gì để được sếp duyệt đơn xin nghỉ không lương?

Để được nghỉ phép không lương, bạn cần viết đơn xin nghỉ phép không lương và gửi ban Giám đốc, phòng hành chính nhân sự cũng như người quản lí trực tiếp của bạn. Đơn xin nghỉ phép không lương bắt buộc có các nội dung sau:

- Quốc hiệu, tiêu ngữ.

- Tiêu đề: Đơn xin nghỉ việc không lương.

- Người nhận: Ở mục này, bạn nên điền người nhận và duyệt đơn của bạn, đó là Ban Giám đốc và phòng Hành chính – Nhân sự, trưởng phòng hay người quản lí trực tiếp của bạn.

- Thông tin người làm đơn, bao gồm: Họ tên, Mã nhân viên (nếu có), chức vụ, SĐT liên hệ.

- Thời gian nghỉ phép không lương.

- Lí do nghỉ phép không lương.

- Nội dung bàn giao công việc, người nhận bàn giao, đã bàn giao công việc gì..

- Ngày tháng làm đơn.

- Kí và ghi rõ họ tên người làm đơn

Một số mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn nhất

Dành cho doanh nghiệp, công ty

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------------

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG

Kính gửi: - Ban Giám Đốc công ty

- Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự

- Trưởng phòng (phòng ban bạn làm việc)

Tôi tên là:..…...............................................................................................

Hiện đang là ... (chức vụ của bạn) tại bộ phận….......................................

Địa chỉ:….....................................................................................................

Điện thoại liên lạc:..................................................

Nay tôi viết đơn này kính xin Ban Giám đốc công ty, phòng hành chính nhân sự, chấp thuận cho tôi được nghỉ không lương .... ngày; kể từ ngày..... đến hết ngày...

Lý do:…........................(Nêu rõ lí do, càng chính đáng, cụ thể sẽ càng được đánh giá cao).

Tôi đã bàn giao công việc cho ông/bà:………(là đồng nghiệp của tôi, hiện đang giữ chức vụ ………..... tại bộ phận............

Các công việc được bàn giao:.....................................................................................

Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận

Xin trân trọng cảm ơn!

.………., ngày tháng năm

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

Cơ quan báo chí, truyền thông:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG

Kính gửi:

– Ban Biên Tập Báo................................

– Trưởng Phòng Hành chính - Nhân sự

– Chủ mục (mục bạn làm việc).........................

Tên tôi là:…………………………………………………………………

Chức vụ hiện tại:……………………………………………………………

Điện thoại liên hệ khi cần:................................................................

Kính đề Ban Biên Tập; Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự và Chủ mục cho tôi nghỉ không lương ... ngày (kể từ ngày.... đến ngày...) vì lí do......

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà):………………… là đồng nghiệp của tôi, hiện đang công tác tại ban.... Ông (bà): …………………………… sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

Rất mong Ban Biên tập xem xét và chấp thuận

Xin trân trọng cảm ơn!

.………., ngày tháng năm

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

Trước Tết Âm lịch 2019, nhiều người lao động có nhu cầu xin nghỉ phép để về quê sớm chuẩn bị Tết cho gia đình hay bắt buộc phải về sớm vì không thể mua được vé tàu, vé xe, vé máy bay đúng ngày, đúng chuyến. Chính vì thế, người lao động có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ không lươngvà điều chỉnh sao cho phù hợp với hoàn cảnh của mình.

Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn nhất dành cho người lao động muốn nghỉ trước Tết 2019 Sắp đến Tết 2019, nhiều người lao động muốn nghỉ trước 1 - 2 ngày để về quê ăn Tết. Dưới đây là mẫu đơn ...

Những lá đơn xin nghỉ việc với lí do 'chất lừ như cá ngừ' Một lá đơn xin nghỉ việc luôn mang đến cho người viết một sự phân vân không hề nhỏ và cũng chính từ đó những ...

Chủ tịch xã gây tai nạn khiến 4 người thương vong xin nghỉ phép Theo Bí thư Đảng ủy xã Trung Nghĩa, ông chưa nhận được phản hồi về việc Thành ủy Hưng Yên cho ông chủ tịch xã ...