Từ 1/1/2019, tăng 200.000 đồng lương tối thiểu theo vùng

Mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 160.000 đồng đến 200.000 đồng

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2019 được chia làm bốn vùng, vùng I là 4.180.000 đồng/tháng, vùng II 3.710.000 đồng/tháng, vùng III 3.250.000 đồng/tháng và vùng IV 2.920.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 160.000 - 200.000 đồng/tháng.

Theo Nghị địng, đối tượng áp dụng bao gồm người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động, doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lí và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Ngoài ra còn có hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh.

Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Đồng loạt tăng mức hưởng chế độ BHXH bắt buộc

Bên cạnh đó cũng trong năm 2019, Chính Phủ sẽ đồng loạt tăng mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với người lao động (NLĐ) cho phù hợp với mức lương cơ sở mới tại Nghị quyết số 70/2018/QH14 ngày 09/11/2018.

Cụ thể, từ ngày 01/7/2019, mức hưởng chế độ BHXH với NLĐ khi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 447.000 đồng (mức hiện hành là 417.000 đồng).

Lao động nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2.980.000 đồng (mức hiện hành là 2.780.000 đồng);

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng (mức hiện hành là 2.780.000 đồng) cho mỗi con.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật một ngày đyược chia làm hai nhóm đó là bằng 372.500 đồng (mức hiện hành là 347.500 đồng) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình và 596.000 đồng (mức hiện hành là 556.000 đồng) nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.

Hỏi đáp pháp luật: Chính thức tăng lương tối thiểu vùng, hướng dẫn thủ tục tách Sổ đỏ Hỏi đáp pháp luật ngày 13/12 có những vấn đề nổi bật sau: Gây tai nạn giao thông rồi bỏ trốn bị xử lý thế ...

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 2019 Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành vào ngày 16/11/2018 nhằm quy ...

Mức lương của Chủ tịch nước năm 2019 là bao nhiêu? Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019. Theo đó, ...

Bầu Đức: 'Tôi vẫn sẵn sàng trả lương cho HLV Park Hang Seo, dù không còn làm việc ở VFF' Trao đổi riêng với Dân trí vào tối 11/12, ông Đoàn Nguyên Đức mạnh mẽ khẳng định: "Dù không còn là Phó chủ tịch phụ ...

Khó khăn chồng chất, bầu Đức vẫn kiên trì trả lương cho HLV Park Hang Seo? Duy trì Học viện bóng đá HAGL-JMG bất chấp khủng hoảng, mời HLV Park Hang Seo về Việt Nam, chừng đó đủ thấy niềm đam ...