Vietnam Airlines: Từ lãnh đạo đến phi công, tiếp viên đều phải giảm nửa thu nhập

Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines – Mã: HVN) dự kiến trong năm 2020 sử dụng 4.785 lao động, giảm 26% so với năm ngoái, một phần vì ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Sản lượng tính theo RTK (Doanh thu tấn kilomet) chỉ bằng 39% so với năm 2019, năng suất lao động đạt 59%. Trong tháng 4/2020, khoảng 80% lao động mặt đất của Vietnam Airlines buộc phải ngừng việc. Trong tháng 5 và 6, khoảng 50% lao động ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ không hưởng lương.

Từ tháng 7, Vietnam Airlines mới đưa dần lao động vào làm việc trở lại phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh.

Vietnam Airlines đã giảm thu nhập cả năm nay của người lao động khoảng 40-50% so với cùng kì. Từ tháng 4 đến tháng 6, người lao động đi làm hưởng tiền lương chức danh, cán bộ lãnh đạo từ cấp Ban tự nguyện không hưởng lương, cán bộ cấp phòng hưởng lương tối thiểu vùng.

Từ tháng 7, với dự báo sản lượng nội địa phục hồi, hoạt động khai thác dần trở lại, Vietnam Airlines xem xét trả thêm 10-30% tiền lương hiệu quả cho người lao động.

Theo tài liệu phục vụ đại hội cổ đông thường niên tổ chức ngày 10/8 tới, Vietnam Airlines cho biết thu nhập bình quân dự kiến của đội ngũ phi công năm 2020 là 77 triệu đồng/tháng, chỉ bằng 52% so với thực hiện năm ngoái.

Thu nhập bình quân của tiếp viên và lao động mặt đất lần lượt là 13,8 và 14 triệu đồng/tháng, chưa bằng một nửa năm 2019.

Đại hội cổ đông ngày 10/8 sắp tới cũng dự định thông qua phương án tiền lương, thù lao cho HĐQT và Ban Kiểm soát năm 2020 là khoảng 2.775 triệu đồng, giảm 57% so với thực hiện năm 2019 (gần 6,5 tỉ đồng). 

Trong số năm 2020, quĩ tiền lương là 2,36 tỉ đồng và quĩ thù lao là 415 triệu đồng.

Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc bên ngoài và cơ hội bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data: Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3.1: Đối thoại với cơ quan quản lý - Từ nâng hạng thị trường đến nâng chuẩn hạ tầng, hàng hoá và điều kiện để thu hút dòng vốn dài hạn
Phiên thảo luận 3.2: Tìm kiếm “Alpha” trên thị trường chứng khoán - Ngành dẫn dắt và chiến lược chọn cơ hội trong nửa cuối 2026

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Thông tin sự kiện