Được nghỉ Tết Âm lịch 2019 từ ngày bao nhiêu?

(Ảnh minh họa: Di Linh).

Người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2019 từ ngày bao nhiêu?

Mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2019.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Cụ thể, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2019 sẽ bắt đầu từ thứ Hai (ngày 4/2/2019) đến hết thứ Sáu (8/2/2019).

Như vậy, tính cả thứ Bảy, Chủ Nhật người lao động sẽ được nghỉ liền 9 ngày trong dịp Tết Âm lịch.

Theo đó, người lao động bắt đầu nghỉ Tết Âm lịch từ thứ Bảy 2/2/2019 - tức ngày 28 Tết.

Lương, thưởng Tết Âm lịch 2019 thế nào?

Dịp nghỉ Tết Âm lịch 2019, nhiều người dân rất quan tâm đến vấn đề lương, thưởng.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, tại Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định rõ về việc người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết.

Cụ thể, người lao động được hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch (01/01); Tết Âm lịch; Ngày Chiến thắng (ngày 30/04); Ngày Quốc tế lao động (ngày 01/05); Ngày Quốc khánh (ngày 02/09); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/03 âm lịch).

Do đó, dịp Tết Âm lịch 2019, người lao động nghỉ liên tiếp 9 ngày và vẫn được hưởng nguyên lương.

Đáng chú ý là theo Điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động làm thêm giờ vào dịp Tết Âm lịch 2019. sẽ được hưởng tối thiểu 400% lương ngày làm việc bình thường.

Tết Âm lịch, làm thêm vào ban đêm hưởng bao tiền?

Theo tìm hiểu của chúng tôi, quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động có nêu rõ việc người lao động làm thêm vào ban đêm dịp Tết Âm lịch.

Cụ thể, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Theo Công văn 4163/LĐTBXH-LĐTL, giả sử đơn giá tiền lương hoặc tiền công của người lao động hưởng lương tháng vào ngày bình thường là A thì tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất sẽ là:

300%A + 30%A + 20% X (300%A) = 390%A

Do đó, nếu làm thêm vào ban đêm trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch 2019, tổng tiền lương người lao động được hưởng là 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Xem thêm: Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi 2019 chi tiết nhất của các ngân hàng

Sông Tô Lịch sẽ 'trong xanh' trở lại bằng nước sông Hồng? Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội đưa ra giải pháp "hồi sinh" sông Tô Lịch bằng nước sông Hồng.