Lương tháng 13 và thưởng Tết thường dễ bị nhẫm lẫn là một. Bộ Luật Lao động chỉ đề cập đến tiền lương và tiền thưởng, không có quy định về lương tháng 13 nhưng nhiều người lao động lại nhầm lẫn đây là tiền thưởng.
Lương tháng 13 là khoản tiền được trích ra mỗi tháng để làm quỹ dự phòng khi người lao động đau ốm bệnh tật. Sau 12 tháng làm việc, nếu người lao động không xảy ra sự cố thì doanh nghiệp sẽ trả lại khoản tiền này, còn gọi là lương tháng 13.
Riêng thưởng Tết, khoản tiền này phụ thuộc rất nhiều vào hợp đồng lao động đã kí trước đó và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp trong một năm.
Có nên bỏ thưởng Tết?
Hội thảo “Chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản sau Nghị quyết 21 và những cập nhật chính sách”
Thời gian: 8h00 ngày 22/09/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Sự kiện quy tụ đại diện cơ quan quản lý, Đại biểu Quốc hội, chuyên gia bất động sản, chuyên gia kinh tế độc lập, doanh nghiệp… Các diễn giả sẽ cùng thảo luận, phân tích những nội dung quan trọng của Nghị quyết 21 và những chính sách mới; từ đó đánh giá tác động, gợi mở chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản trong thời gian tới.
Hai phiên thảo luận chính:
Phiên 1: Nghị quyết 21 và các thay đổi pháp lý
Phiên 2: Những tác động đến tương lai phát triển và đầu tư bất động sản
Thảo luận - Hỏi đáp cùng chuyên gia
Kinh doanh 22:19 | 29/01/2020
Thủ tướng: Phải đảm bảo lương, thưởng Tết đầy đủ cho người lao động, chưa giải quyết kịp phải tạm ứng
Tiêu dùng 15:33 | 20/01/2020
Kinh doanh 18:15 | 18/01/2020
Kinh doanh 13:55 | 17/01/2020
Kinh doanh 11:06 | 17/01/2020
Thưởng Tết 5-7 tháng lương, nhân viên ngân hàng vẫn hụt hẫng
Kinh doanh 22:49 | 16/01/2020
Kinh doanh 16:16 | 15/01/2020
Ngành IT thưởng Tết đến 6 tháng lương
Kinh doanh 15:38 | 15/01/2020