KHẢO SÁT ĐÁNH GIÁ CỦA KHÁCH HÀNG VỀ DỊCH VỤ BÁN LẺ CỦA CÔNG TY CHỨNG KHOÁN
Khảo sát này do Kênh thông tin Tài chính - Đầu tư VietnamBiz (vietnambiz.vn) thực hiện, trong khuôn khổ Dự án Xếp hạng Dịch vụ bán lẻ của các công ty chứng khoán tại Việt Nam.
Đánh giá của bạn là một phần quan trọng đóng góp vào giá trị và thành công của Dự án. Đồng thời, kết quả khảo sát sẽ được gửi đến công ty chứng khoán của bạn để hỗ trợ quá trình cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ.
Hãy tham gia khảo sát để có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn Đầu tư Việt Nam (Vietnam Investment Forum - VIF) 2026 được tổ chức tại Tp.HCM ngày 4/11 tới, trị giá 2.000.000 đồng.
![]() |
| Ảnh minh họa. |
Ngày 7/5, Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 7 khóa XII đã khai mạc. Trong đó, đề án Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đang được người dân đặc biệt quan tâm.
Được biết, đề án Cải cách chính sách tiền lương nêu trên lầy này có nhiều điểm mới như mức sàn tiền lương hay việc điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng.
Ngoài ra, một điểm mới được người dân đặc biệt quan tâm là việc tính lương sẽ quy định bằng số tiền tuyệt đối theo chức danh, chức vụ và vị trí việc làm.
Hệ thống bảng lương mới cũng sẽ được quy định bằng số tiền tuyệt đối thay vì quy định hệ số lương nhân với mức lương cơ sở.
Thời gian qua, vấn đề tăng lương được bàn thảo nhiều lần và câu chuyện bỏ việc vì lương không đủ sống cũng không hiếm.
Và nguyên nhân của tình trạng này là sự bất cập, trì trệ ở một bộ máy quá lớn với quỹ lương có hạn và mức chi thường xuyên quá cao.
Trong khi đó, theo nhiều chuyên gia, việc tăng lương cơ sở phải tăng cường thực hiện tinh giản bộ máy hành chính Nhà nước.
Bởi có một thực tế rằng hiện có quá nhiều hội ngành, đoàn thể khiến ngân sách nhà nước phải chi thường xuyên tới 60-70%/năm. Điều này đã khiến nguồn tăng lương bị thu hẹp.
Thêm nữa, song song với việc tinh giản biên chế thì cần phải cải cách, đổi mới và nâng cao năng lực, hiệu quả của các đơn vị sự nghiệp công lập để giảm tối đa những lĩnh vực dịch vụ công phải trả lương từ ngân sách.
Và cuối cùng, năng lực, hiệu quả quản lý của nhà nước cũng cần phải nâng cao. Điều này xây dựng trên cơ sở vị trí việc làm đúng người, đúng việc, không để tình trạng "sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về".
Đối với đề án cải cách chính sách tiền lương, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội cũng nhấn mạnh rằng phải làm quyết liệt 2 việc là giảm biên chế và cải cách thủ tục hành chính.
Chính sách tiền lương cần và phải được cải cách. Người dân cũng đang kỳ vọng rất nhiều vào Hội nghị Trung ương lần này.
Và một kỳ vọng nữa đó là chính sách tiền lương minh bạch, đám ứng được nhu cầu sống của người làm công ăn lương.
| Doanh nghiệp được tự chủ quyết định chính sách tiền lương
Đối với doanh nghiệp, điểm mới của Đề án cải cách chính sách tiền lương trình Hội nghị Trung ương 7 thảo luận, quyết định ... |
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 (Vietnam Investment Forum 2026)
Ngày 4/11 tại TP HCM, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam (VIF), do Trang TTĐT Tổng hợp VietnamBiz và Việt Nam Mới tổ chức, trở lại với loạt nội dung nóng: “Bức tranh vĩ mô – bất động sản – thị trường tài chính – chứng khoán: Con đường thịnh vượng của Việt Nam”.
Sự kiện quy tụ chuyên gia kinh tế, nhà hoạch định chính sách, lãnh đạo ngân hàng, các quỹ và hàng trăm nhà đầu tư, cùng phân tích triển vọng vĩ mô, chính sách, bất động sản, ngân hàng, tài sản số và chu kỳ mới của chứng khoán.
Trải qua nhiều mùa tổ chức, VIF đã khẳng định vị thế diễn đàn đầu tư số 1 Việt Nam, nơi kết nối tri thức và vốn đầu tư.
Website: https://vietnaminvestmentforum.vn
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.