Có được nghỉ phép để tổ chức đám cưới nhiều hơn 3 ngày không?

Ảnh minh họa.

Theo quy định tại Điều 116, Bộ luật Lao động 2012 khi quy định về vấn đề nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:

"1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 3 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 1 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 3 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn".

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người lao động được hưởng 3 ngày nghỉ để tổ chức kết hôn và vẫn được hưởng nguyên lương theo đúng quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 116, Bộ luật lao động 2012.

Khoản 11 điều 1 Nghị định 88/2015 ngày 7/10/2015 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định mức xử phạt 2-5 triệu đồng với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không bảo đảm cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca, nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương đúng quy định.

Ngoài ra, nếu người lao động muốn nghỉ hơn số ngày này, có thể:

- Thỏa thuận với chủ sử dụng lao động để thỏa thuận với họ việc xin nghỉ không lương để đảm bảo chuẩn bị cho lễ cưới.

Việc người lao động nghỉ không lương phải được sự đồng ý của bên chủ sử dụng lao động thì lúc này mới hợp pháp.

- Kết hợp với số ngày nghỉ phép năm chưa dùng hết cùng với nghỉ cưới để được nghỉ dài hơn.

- Tổ chức ngày cưới vào dịp cuối tuần hoặc dịp lễ, tết để kết hợp ngày nghỉ cưới và ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tết.

Khoản 2 Điều 26 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao Động quy định về tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương như sau:

Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương tại Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề, chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ việc riêng có hưởng lương.

Kết không ngờ của ông bố 65 kết hôn chóng vánh với cô gái 28 tuổi Cô gái tiếp cận người đàn ông goá vợ Trung Quốc, để trả thù con trai ông năm lần bảy lượt ép mình phá thai.

Níu kéo bồ nhí, gã chồng ngoại tình sát hại vợ Cho rằng vì vợ đến nơi làm việc đã làm lộ mình có gia đình, người đàn ông Trung Quốc lập tức giết cô này.

Bỏ nhiều thủ tục về cấp hộ chiếu, khai sinh và đăng ký kết hôn Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Nghị quyết 116/NQ-CP Chính phủ vừa ban hành về phương án đơn giản hóa thủ ...