Những dấu hiệu bạn sắp bị sa thải

Quyết định đuổi việc không phải là một việc đưa ra trong một sớm một chiều, mà nó là tổng hợp của cả quá trình bạn làm việc, thái độ, cách ứng xử và kết quả làm việc của bạn trong một thời gian dài. Các dấu hiệu mà nhà quản lý đưa ra cho bạn có thể có các mức độ cảnh báo khác nhau, và điều quan trọng là bạn cần phải sớm nhận ra chúng để có thể nhanh chóng thay đổi để xoay chuyển tình thế, tránh được tối đa khả năng phải nhận thư sa thải.

Nếu một ngày bạn cảm thấy mình sắp bị cho nghỉ việc...

Thông thường, một người bị sa thải thường rơi vào 5 lý do sau:

- Không đủ kiến thức hoặc tay nghề cho công việc hiện tại;

- Ý thức, thái độ kém;

- Không chịu được áp lực khi làm việc;

- Không mang lại hiệu quả công việc như yêu cầu;

- Không có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, quản lý, khách hàng…;

Các dấu hiệu cảnh báo về việc sa thải có thể vì hai lý do: - Cấp trên/ công ty yêu cầu bạn phải nhanh chóng cải thiện khuyết điểm của mình;

- Công ty muốn bạn phải tự đưa ra quyết định nghỉ việc.

Những dấu hiệu rõ ràng nhất:

- Bảng đánh giá về công việc của bạn tệ hại;

- Thi hành các quyết định kỷ luật với bạn;

- Bạn bị giáng chức;

- Giảm bớt các quyền hành vàtrách nhiệm của bạn;

- Bạn bị loại trừ ra khỏi các cuộc họp hay thảo luận quan trọng.

Những dấu hiệu nghiêm trọng:

- Những yêu cầu công việc bất khả thi dành cho bạn;

- Tăng cường quản lý giám sát quá trình làm việc của bạn;

- Thường xuyên kiểm tra hiệu suất công việc của bạn;

- Không có phản hồi hoặc những xác nhận tích cực về những thành công của bạn;

... thì bạn cần chú ý đến các dấu hiệu xảy ra với mình ở công ty để có biện pháp phù hợp với công việc của mình

Những dấu hiệu mà bạn có thể bỏ qua:

- Ý kiến của bạn bị luôn phản bác;

- Xuất hiện người giám sát/hỗ trợ/huấn luyện cho bạn, đặc biệt là khi bạn không phải là “ma mới” trong việc này;

- Những bản ghi chú chính thức mô tả công việc làm rõ trách nhiệm của bạn;

- Một người bạn hoặc thân tín của bạn cũng đã bị đuổi việc với thái độ và cung cách làm việc tương tự như bạn.

Những dấu hiệu ngầm:

- Cấp trên có thái độ không hài lòng, tức giận hay thất vọng thường xuyên khi nói chuyện về hiệu quả công việc của bạn;

- Phạm vi trách nhiệm công việc của bạn bị điều chỉnh thường xuyên;

- Bạn bị loại bỏ và không được nhắc đến trong khi bạn cũng là một thành viên từng góp sức cho một kế hoạch nào đó;

- Bạn nhận được những lời mỉa mai, chế nhạo về hiệu quả công việc của mình.

Bạn đã từng bị sa thải vì lý do gì? Và bạn có nhận ra được những dấu hiệu cảnh báo trước khi sự việc đó xảy ra hay không? Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn nhé!

Webtretho