Băng rừng, lội suối vượt gần 150 km để… rút tiền lương!

Đến thời điểm hiện tại cả huyện miền núi Sơn Tây, tỉnh Quảng Ngãi vẫn chưa có trụ ATM. Tuy nhiên, hơn 1.400 cán bộ, nhân viên và người lao động ở các cơ quan, đoàn thể của địa phương nơi đây buộc phải nhận tiền lương qua thẻ ATM.
Băng rừng, lội suối vượt gần 150 km để… rút tiền lương! - Ảnh 1.

Để rút được tiền lương trong thẻ, cán bộ viên chức, nhân viên ở huyện miền núi Sơn Tây nhiều khi phải vượt qua những con đường thế này. (Ảnh: Nguyễn Ngọc).

Được biết, nhiều tháng qua hơn 1.400 cán bộ, nhân viên và người lao động ở các cơ quan, đoàn thể của huyện miền núi Sơn Tây, tỉnh Quảng Ngãi buộc phải nhận tiền lương qua thẻ ATM. Thế nhưng, toàn huyện Sơn Tây hiện nay không có bất kì một trụ ATM nào. Điều này làm cho nhiều cán bộ, nhân viên bức xúc vì phiền toái.

Thầy giáo Nguyễn V. A trú tại xã Sơn Bua, huyện Sơn Tây, cho biết: “Kể từ đầu năm 2019 khi tiền lương hàng tháng được thực hiện trả qua thẻ ATM, cứ mỗi lần nhận lương hay muốn rút tiền chi trả sinh hoạt trong gia đình, tôi phải chạy xe hơn 70 km để xuống tận huyện Sơn Hà (huyện kế bên) để rút tiền. Cũng chỉ một lí do là hiện cả huyện Sơn Tây chưa có trụ ATM nào cả.

Theo thầy A, không riêng gì thầy, mà hầu hết cán bộ, nhân viên và người lao động của huyện Sơn Tây cũng phải chịu tình cảnh như vậy. 

“Tiền lương giáo viên như tôi thì chỉ có 2-3 triệu đồng mỗi tháng. Mỗi lần đi như vậy mất hết một buổi, đã tốn thời gian còn phải tốn chi phí nữa. Có nhiều hôm không rút được, do máy báo bị lỗi”, thầy A nói. 

Một số giáo viên ở các điểm trường lẻ còn phải đi bộ băng rừng, vượt suối ra trung tâm huyện, rồi chạy xe máy xuống thị trấn Di Lăng, huyện Sơn Hà mới rút được tiền, thời gian, công sức lại càng vất vả.

Ông Bùi Thế Giới - Trưởng phòng Giáo dục huyện Sơn Tây, cho biết: “Tại nhiều cuộc họp ngành giáo dục cũng đã có ý kiến về bất cập trên. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa được khắc phục. Số cán bộ, giáo viên của huyện khoảng 600 người, đông nhất trong số các đơn vị trực thuộc của huyện. Việc chi trả lương qua thẻ được thực hiện từ đầu năm học 2019-2020”.

Cũng theo ông Giới, đối với số cán bộ của huyện hay đi công tác ở đồng bằng thì không nói gì, chỉ khổ giáo viên ở các bản, vùng xa cách trở sông suối, núi đèo với đồng lương chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng. Nhiều lúc cần tiền có người phải băng rừng, lội suối chạy xe máy tính cả chiều đi lẫn về gần 150km xuống tận thị trấn Di Lăng, huyện Sơn Hà mới rút được.



Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam

VietnamBiz chính thức khởi động Best Retail Brokers 2026 - bảng xếp hạng thường niên nhằm ghi nhận và đánh giá chất lượng dịch vụ dành cho nhà đầu tư cá nhân tại các công ty chứng khoán Việt Nam.

Với hệ thống tiêu chí đánh giá đa chiều, Best Retail Brokers 2026 hướng tới cung cấp một góc nhìn toàn diện về chất lượng dịch vụ bán lẻ, đồng thời ghi nhận những công ty chứng khoán đang tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhà đầu tư.

Tìm hiểu Best Retail Brokers 2026: https://vietnamrankings.vn

Nhà đầu tư có thể tham gia khảo sát, góp tiếng nói vào Bảng xếp hạng và có cơ hội nhận quà từ Ban Tổ chức.

chọn
Chủ dự án Sapphire Coast 2.200 tỷ đồng vừa được duyệt thí điểm ở Đà Nẵng đang làm ăn ra sao?
Tổ hợp chung cư cao cấp và Trung tâm thương mại dịch vụ Sapphire Coast vừa được Đà Nẵng đưa vào danh mục thí điểm nhà ở thương mại theo Nghị quyết số 171/2024/QH15 của Quốc hội. Dự án được đầu tư bởi CTCP Sapphire Coast.