Hơn 50 doanh nghiệp ồ ạt chốt quyền cổ tức, cao nhất 35% bằng tiền mặt

Trong tuần từ ngày 22 đến 29/6 có hơn 50 doanh nghiệp giao dịch không hưởng quyền nhận cổ tức, trong đó có nhiều doanh nghiệp dự kiến trả bằng tiền mặt với tỉ lệ 20-35%.
Hơn 50 doanh nghiệp ồ ạt chốt quyền cổ tức, cao nhất 35% bằng tiền mặt - Ảnh 1.

Nhựa Tiền Phong dự kiến trả cổ tức bằng cổ phiếu tỉ lệ 20%. Ảnh minh họa: Song Ngọc.

Một số doanh nghiệp có tỉ lệ cổ tức cao trong đợt này gồm:

Công ty cổ phần MEINFA (Mã: MEF) và Công ty cổ phần Kim loại màu Thái Nguyên - Vimico (Mã: TMG) cùng có kế hoạch trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 35%, tương ứng cổ đông sở hữu mỗi cổ phiếu được nhận 3.500 đồng.

Đây là đợt cổ tức thứ 2 năm 2019 của TMG, ở đợt đầu, công ty đã trả tiền mặt 1.500 đồng/cp. Như vậy tính chung cả hai đợt, cổ đông TMG nhận được cổ tức 5.000 đồng/cp. Năm 2018, TMG cũng trả cổ tức bằng tiền mặt theo hai đợt, tổng cộng 7.000 đồng/cp.

Về phần MEF, năm 2018 công ty cũng trả cổ tức tiền mặt tỉ lệ 35%.

CTCP Đầu tư Xây dựng Dầu khí IDICO (Mã: ICN) có kế hoạch trả cổ tức đợt 2/2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 30%, ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 26/6 và 16/7. Trong đợt 1/2019, ICN đã thanh toán 2.000 đồng/cp. Tổng giá trị cổ tức cả hai đợt là 5.000 đồng/cp.

Công ty cổ phần Viglacera Hạ Long (Mã: VHL) dự định trả cổ tức tiền mặt tỉ lệ 27%, tức mỗi cổ phiếu được nhận 2.700 đồng. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 26/6 và 28/8.

CTCP Đại lý Giao nhận Vận tải Xếp dỡ Tân Cảng (Mã: TCL) và CTCP Sản xuất và Thương mại Nam Hoa (Mã: NHT) đều dự kiến trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 20%. 

 CTCP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong (Mã: NTP) dự định trả cổ tức bằng cổ phiếu tỉ lệ 20%. Với hơn 98 triệu cổ phiếu đang lưu hành, ước tính Nhựa Tiền Phong sẽ phát hành khoảng 19,6 triệu cổ phiếu cho đợt cổ tức này, vốn điều lệ của công ty sau khi trả cổ tức sẽ vượt ngưỡng 1.000 tỉ đồng.

Danh sách doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức tuần tới (Tổng hợp từ VNDirect):

STTMã CKSànNội dung chi tiếtNgày GDKHQNgày chốtNgày thực hiện
1FOXUPCOMNăm 2019, tỉ lệ 10% bằng cổ phiếu29/630/6 
2FOXUPCOMĐợt 2/2019 (1.000 đ/cp) 29/6 30/6 30/7 
3FRMUPCOMNăm 2016 (150 đ/cp) 29/6 30/6 3/8 
4FRMUPCOMNăm 2017 (470 đ/cp) 29/6 30/6 3/8 
5FRMUPCOMNăm 2018 (580 đ/cp) 29/6 30/6 3/8 
6FRMUPCOMNăm 2019 (350 đ/cp) 29/6 30/6 3/8 
7NTWUPCOMNăm 2019 (1.500 đ/cp) 29/6 30/6 20/7 
8HAHHOSENăm 2019 (1.000 đ/cp) 29/6 30/6 15/7 
9VBCHNXNăm 2019 (1.800 đ/cp) 29/6 30/6 15/7 
10USDUPCOMĐợt 2/2019 (200 đ/cp) 29/6 30/6 14/7 
11TSBHNXNăm 2019 (500 đ/cp) 29/6 30/6 10/7 
12NFCHNXNăm 2019 (600 đ/cp) 29/6 30/6 9/7 
13CKGHOSENăm 2019 (1.000 đ/cp) 29/6 30/6 8/7 
14CLHHNXĐợt 2/2019 (1.200 đ/cp) 29/6 30/6 6/7 
15CLHHNXNăm 2019, tỉ lệ 20% bằng cổ phiếu29/6 30/6 
16NHHHOSEĐợt 1/2019 (500 đ/cp) 26/6 29/6 18/9 
17TCLHOSEĐợt 2/2019 (2.000 đ/cp) 26/6 29/6 24/7 
18MEFUPCOMNăm 2019 (3.500 đ/cp) 26/6 29/6 6/7 
19VHLHNXNăm 2019 (2.700 đ/cp) 25/6 26/6 28/8 
20ICNUPCOMĐợt 2/2019 (3.000 đ/cp) 25/6 26/6 16/7 
21NHTUPCOMĐợt 1/2019 (2.000 đ/cp) 25/6 26/6 16/7 
22DTGUPCOMĐợt 2/2019 (200 đ/cp) 25/6 26/6 13/7 
23DVNUPCOMNăm 2019 (400 đ/cp) 25/6 26/6 13/7 
24LDWUPCOMNăm 2019 (243 đ/cp) 25/6 26/6 10/7 
25TCOHOSEĐợt 2/2019 (400 đ/cp) 25/6 26/6 10/7 
26BRRUPCOMĐợt 2/2019 (100 đ/cp) 25/6 26/6 9/7 
27TDWHOSEĐợt 2/2019 (300 đ/cp) 25/6 26/6 9/7 
28THGHOSEĐợt 4/2019 (500 đ/cp) 25/6 26/6 9/7 
29BFCHOSEĐợt 2/2019 (700 đ/cp) 25/6 26/6 8/7 
30NTPHNXNăm 2019, tỉ lệ 20% bằng cổ phiếu25/6 26/6 
31TDTHNXNăm 2019, tỉ lệ 20% bằng cổ phiếu25/6 26/6 
32THGHOSENăm 2019, tỉ lệ 10% bằng cổ phiếu25/6 26/6 
33HPDUPCOMĐợt 2/2019 (900 đ/cp) 24/6 25/6 15/10 
34PSCHNXNăm 2019 (1.350 đ/cp) 24/6 25/6 24/7 
35TKUHNXNăm 2019 (500 đ/cp) 24/6 25/6 24/7 
36MVBUPCOMNăm 2019 (1.000 đ/cp) 24/6 25/6 15/7 
37VTEUPCOMNăm 2019 (380 đ/cp) 24/6 25/6 15/7 
38UMCUPCOMNăm 2019 (300 đ/cp) 24/6 25/6 10/7 
39VAFHOSEĐợt 1/2019 (200 đ/cp) 24/6 25/6 10/7 
40CH5UPCOMNăm 2019 (1.500 đ/cp) 24/6 25/6 8/7 
41SAVHOSENăm 2019 (700 đ/cp) 24/6 25/6 6/7 
42SAVHOSECổ phiếu thưởng tỉ lệ 5%24/6 25/6 
43BTWHNXNăm 2019 (1.200 đ/cp) 23/6 24/6 24/7 
44HAPHOSENăm 2019 (300 đ/cp) 23/6 24/6 24/7 
45PACHOSEĐợt 2/2019 (500 đ/cp) 23/6 24/6 10/7 
46HVTHNXĐợt 2/2019 (1.000 đ/cp) 23/6 24/6 9/7 
47TMGUPCOMĐợt 2/2019 (3.500 đ/cp) 23/6 24/6 9/7 
48CMKUPCOMNăm 2019 (800 đ/cp) 23/6 24/6 6/7 
49SRCHOSENăm 2019 (800 đ/cp) 23/6 24/6 6/7 
50BMGUPCOMNăm 2019 (1.500 đ/cp) 23/6 24/6 30/6 
51PHSUPCOMNăm 2019 (330 đ/cp) 22/6 23/6 21/7 
52HBWUPCOMNăm 2019 (350 đ/cp) 22/6 23/6 9/7 
53BBMUPCOMNăm 2019 (800 đ/cp) 22/6 23/6 8/7 
54MLCUPCOMNăm 2019 (1.006 đ/cp) 22/6 23/6 8/7 

Bảng xếp hạng Dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường chứng khoán Việt Nam

VietnamBiz chính thức khởi động Best Retail Brokers 2026 - bảng xếp hạng thường niên nhằm ghi nhận và đánh giá chất lượng dịch vụ dành cho nhà đầu tư cá nhân tại các công ty chứng khoán Việt Nam.

Với hệ thống tiêu chí đánh giá đa chiều, Best Retail Brokers 2026 hướng tới cung cấp một góc nhìn toàn diện về chất lượng dịch vụ bán lẻ, đồng thời ghi nhận những công ty chứng khoán đang tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho nhà đầu tư.

Tìm hiểu Best Retail Brokers 2026: https://vietnamrankings.vn

Ban Tổ chức rất mong nhận được tiếng nói của các nhà đầu tư qua khảo sát "Đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán của bạn".

Tham gia ngay để có cơ hội nhận được vé mời tham dự Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 diễn ra vào ngày 12/11/2026!

chọn
Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên được dự báo là những 'điểm nóng' hút khách thuê đất công nghiệp về dài hạn
Theo chuyên gia Avison Young, khu vực phía bắc sẽ duy trì vị thế vùng công nghiệp trọng điểm của cả nước về dài hạn, nhờ lợi thế vượt trội về hạ tầng và kết nối logistics với các dự án hạ tầng lớn như Cảng Hải Phòng và sân bay quốc tế Gia Bình. Trong đó, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên dự báo là những điểm nóng thu hút khách thuê đất công nghiệp.