Lương cơ sở tăng: Hàng loạt thay đổi lớn liên quan

Ảnh minh họa

Tăng tiền lương tối đa đóng BHXH

Cụ thể, theo Khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động tối đa bằng 20 lần lương cơ sở.

Như vậy, trước 01/7/2018 tiền lương tháng đóng BHXH tối đa là 26.000.000 đồng nhưng từ 01/7/2018 mức tối đa sẽ là 27.800.000 đồng.

Đồng thời, theo quy định tại Thông báo 1228/TB-BHXH, nếu tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT cao hơn 27.800.000 đồng thì NLĐ sẽ đóng BHXH, BHYT, BHTN - TNLĐ - BNN tối đa bằng 27.800.000 đồng. Mức thu nhập tháng do người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn cao nhất bằng 27.800.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở) tại thời điểm đóng.

Tăng mức đóng BHYT theo hộ gia đình

Căn cứ Điểm g Khoản 1 Điều 2 Nghị định 105/2014/NĐ-CP thì trước 01/7/2018 mức đóng 12 tháng của BHYT Hộ gia đình đối với tất cả các thành viên thuộc hộ gia đình theo quy định tại Khoản 5 Điều 12 Luật sửa đổi, bổ sung của Luật Bảo hiểm y tế 2014 sẽ là 702.000 đồng nhưng từ 01/7/2018 với sự thay đổi mức lương cơ sở thì mức đóng này sẽ tăng lên mức 750.600 đồng. Mức đóng BHYT hộ gia đình trong 1 tháng bằng 4,5% mức lương cơ sở.

Mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ thai sản tăng thêm 180.000 đồng

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Như vậy, nếu số tiền trợ cấp tính theo mức lương cơ sở năm 2017 sẽ là 2.600.000 đồng thì từ 01/7/2018, khi người lao động nghỉ hưởng chế độ sinh con sẽ hưởng 02 tháng trợ cấp với số tiền mới là 2.780.000 đồng.

Mức hưởng dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau thai sản và sau khi ốm đau cũng tăng lên đáng kể

Theo Khoản 3 Điều 29 và Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản và sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Do đó, trước ngày 01/7/2018, mức hưởng một ngày sẽ là 390.000 đồng, nhưng kể từ 01/7/2018 với mức lương cơ sở mới thì mức hưởng này sẽ tăng lên là 417.000 đồng và số tiền hưởng sẽ nhân lên theo số ngày nghỉ dưỡng.

Từ 1/7, 11 thay đổi dành cho cán bộ, công chức, viên chức Từ ngày 1/7/2017, một số thay đổi về chế độ, chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu ...

Mức lương cơ sở tăng từ 1/7/2017 Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang chính thức có ...