Mức thưởng Tết 2019 là bao nhiêu?

Mức thưởng Tết 2019 nói riêng và mức thưởng Tết hằng năm cho người lao động sẽ do doanh nghiệp tự quyết định dựa vào tình hình kinh doanh và các chỉ số mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động cụ thể.

Cho đến thời điểm hiện nay pháp luật chưa có quy định riêng biệt cụ thể về mức thưởng Tết 2019 nói riêng và mức thưởng Tết nói chung. Thưởng Tết cũng là một dạng của tiền thưởng, chính vì vậy sẽ căn cứ quy định về tiền thưởng để thưởng Tết cho người lao động.

Tại khoản 2, điều 12 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau: Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Đối với viên chức, tại khoản 3, điều 12 của Luật Viên chức năm 2010 có quy định về quyền của viên chức đối với tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau: Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với người lao động, tại điều 103 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về tiền thưởng như sau: Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Đối với tiền thưởng của người lao động trong các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn, tại điều 8, Nghị định số 51/2016/NĐ-CP có quy định như sau: Quỹ tiền thưởng của người lao động được trích từ quỹ khen thưởng, phúc lợi của công ty theo quy định của Chính phủ. Tiền thưởng của người lao động được thực hiện theo quy chế thưởng của công ty.

muc thuong tet 2019 la bao nhieu
(Ảnh: Huyền Trần).

Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì thưởng tết cho người lao động phải phải là quy định bắt buộc.

Mà căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty, các chỉ số hiệu quả, năng suất làm việc và mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong một năm mà doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế nội bộ của doanh nghiệp về việc thưởng tết cho người lao động.

Tùy vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp mà doanh nghiệp có thể xây dựng quy chế thưởng tết cho người lao động một lần hoặc theo từng năm.

Do đó, mức thưởng Tết 2019 nói riêng và mức thưởng Tết hằng năm (đối với doanh nghiệp có thực hiện thưởng tết cho người lao động) cho người lao động sẽ do doanh nghiệp tự quyết định dựa vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và các chỉ số mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động cụ thể.

Theo kết quả khảo sát, có 64% doanh nghiệp thưởng cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết năm nay.

Đáng chú ý, có 82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng cụ thể nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi. Cụ thể có 27% lựa chọn sẽ nghỉ việc và xin việc nơi khác có mức thưởng Tết tốt hơn, 55% lựa chọn sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị công ty phải thưởng Tết.

Trong khi đó có đến 53% ứng viên hiện nay luôn tìm kiếm thông tin về thưởng Tết khi tìm việc. Tuy nhiên chỉ có 37% nhà tuyển dụng sẵn sàng thể hiện những thông tin này trong bản mô tả công việc đăng tuyển của công ty mình.

Về chính sách phúc lợi, có 5 yếu tố chính ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển của ứng viên lần lượt gồm: Phúc lợi, cơ hội thăng tiến trong công việc, tính chất công việc, thưởng; văn hóa và con người của công ty.

Theo đó có ứng viên 86% cho biết họ thường xuyên tìm kiếm thông tin về phúc lợi khi tìm việc. Tương tự có 84% nhà tuyển dụng cũng cho biết họ thể hiện đầy đủ những thông tin về phúc lợi khi đăng tuyển công việc. Tuy nhiên, có 89% người tìm việc cho biết họ chọn sẽ “phản ứng” nếu không được đáp ứng về nhu cầu phúc lợi trong tương lai.

Vũ Phong (Báo Tiền phong)

Mức thưởng Tết 2019 cao nhất tại Bắc Ninh đạt 350 triệu đồng

Tính tới ngày 19/12/2018, Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh đã nhận được 370 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, kế hoạch thưởng Tết năm 2019.

Về kế hoạch thưởng Tết dương lịch năm 2019, 352/327 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết dương lịch, chiếm 92,89%. Mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI.

Mức thưởng Tết dương lịch bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1.195.000 đồng/người.

Về kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi năm 2019, 300/352 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi, chiếm 85,2%. Mức thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI.

Mức thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 5.944.000 đồng/người. Thống kê của Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cho thấy, mức hưởng Tết thấp nhất là 50.000 đồng.

Cũng theo Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh, mức thưởng Tết Nguyên Đán của các doanh nghiệp cao hơn mức thưởng Tết dương lịch 2019.

Về tình hình tiền lương năm 2018, báo cáo của Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cho thấy, tiền lương bình quân trong các loại hình doanh nghiệp có báo cáo là 8.005.000 đồng/người/tháng.

Mức tiền lương cao nhất nằm trong khu vực FDI tại KCN Quế Võ.

Trên địa bàn tỉnh chỉ có 1 doanh nghiệp nợ lương người lao động. Số tiền nợ lương là 1.492.463.000 đồng, ảnh hưởng tới 275 người lao động.

Hoàng Mạnh (Báo Dân trí)

Mức thưởng Tết 2019 của giáo viên ở TP HCM thấp nhất là 500.000 đồng/người

Sở GD&ĐT TP HCM vừa có văn bản gửi trưởng phòng GD&ĐT 19 quận nội thành, thủ trưởng các cơ sở giáo dục về việc vận động cán bộ, đoàn viên, giáo viên, nhân viên các đơn vị có điều kiện hỗ trợ chia sẻ với đồng nghiệp .

Hoạt động này nhằm hỗ trợ cán bộ, giáo viên hoàn cảnh khó khăn, nhất là nhà giáo ở 5 huyện ngoại thành, vui Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019.

Tết năm 2019, Công đoàn ngành giáo dục TP HCM tiếp tục thực hiện chương trình thăm và tặng quà đối với các nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Mức chăm lo thấp nhất là 500.000 đồng/trường hợp.

Trước đó, mức thưởng tết cho cán bộ, viên chức, công chức công tác trong ngành giáo dục tại TP HCM năm 2018 là 1,4 triệu đồng/người. Năm 2017, mức này tăng thêm 200.000 nghìn đồng.

Mức thưởng tết 2019 của nhân viên ngân hàng sẽ tăng?

Nhìn vào doanh thu, lợi nhuận của nhiều ngân hàng trong năm 2018, không ít người dự đoán mức thưởng Tết 2019 của các nhân viên ngân hàng sẽ tăng.

Chỉ tính riêng trong Quý 3/2018, lợi nhuận trước thuế hợp nhất của Vietcombank đạt 3.666 tỉ đồng, tăng 987 tỉ đồng so với cùng kỳ năm 2017.

Trong đó, các khoản thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự vẫn chiếm tỉ trọng lớn nhất trong các nguồn thu của Vietcombank khi đạt 14.352 tỉ đồng, tăng 2.756 tỉ đồng so với năm 2017.

Đối với Ngân hàng Phương Đông (OCB), chỉ tiêu lợi nhuận 2.000 tỉ đồng trong năm 2018 có thể đạt được khi hai quý đầu năm đã thu về hơn 1.300 tỉ đồng lợi nhuận trước thuế.

Trong khi đó, trong bản công bố kết quả kinh doanh quý III, Ngân hàng TMCP Quân đội có lợi nhuận tiếp tục duy trì mức tăng cao, xấp xỉ 50% so với cùng kỳ năm trước.

Cũng cố cho đà tăng gần 50% trong lợi nhuận quý III của ngân hàng là các khoản thu nhập chính đồng loạt tăng. Cụ thể, thu nhập lãi thuần tăng 28% đạt 3.632 tỉ đồng, thu nhập từ hoạt động dịch vụ tăng 89% mang về 710 tỉ đồng cho MBBank, lãi thuần từ KD ngoại hối tăng 55,6%, lãi hoạt động khác tăng 31%. Chi phí hoạt động ngân hàng trong quý tăng thêm gần 28% chủ yếu do tăng chi phí nhân viên.

Lũy kế 9 tháng, nguồn thu từ hoạt động dịch vụ đạt hơn 1.688 tỉ đồng, trong đó hơn một nửa đến từ hoạt động bảo hiểm với khoản lãi 860 tỉ đồng, gấp 3,2 lần cùng kỳ.

muc thuong tet 2019 la bao nhieu Bất ngờ với khảo sát thưởng Tết 2019

64% doanh nghiệp thưởng Tết cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết năm 2019. Nhưng 27% lao động sẽ lựa chọn ...

muc thuong tet 2019 la bao nhieu Nghỉ Tết Âm lịch 2019 đến ngày bao nhiêu phải đi làm?

Dịp Tết Âm lịch 2019, người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày bắt đầu từ thứ Bảy 2/2/2019 và phải đi làm từ ngày ...

muc thuong tet 2019 la bao nhieu Hỏi đáp pháp luật: Tiền thưởng Tết 2019, thủ tục vợ chồng hiếm muộn nhận con nuôi

Hỏi đáp pháp luật ngày 20/12 có những vấn đề nổi bật sau:Tiền thưởng Tết 2019 có phải đóng bảo hiểm xã hội; Vợ chồng ...

muc thuong tet 2019 la bao nhieu Tiền thưởng Tết 2019 có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Thưởng Tết cũng là một dạng của tiền thưởng, chính vì vậy sẽ căn cứ quy định về tiền thưởng để thưởng Tết cho người ...

muc thuong tet 2019 la bao nhieu Lương, thưởng Tết 2019 được tính như thế nào?

Tết càng đến gần, đối với người lao động, bên cạnh mối bận tâm về công việc, thời gian nghỉ Tết thì tiền lương, tiền ...

chọn
Toàn cảnh vị trí dự kiến xây cầu vượt sông Luộc nối Hải Dương - Thái Bình
Một cầu vượt sông Luộc dự kiến được xây dựng kết nối huyện Thanh Miện, Hải Dương và huyện Quỳnh Phụ, Thái Bình.