Theo Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH, thời gian nghỉ thai sản không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Do đó doanh nghiệp và người lao động sẽ không đóng bảo hiểm thất nghiệp vào thời gian này.
Trang BrightSide so sánh chế độ thai sản ở một số quốc gia trên thế giới. Điều thú vị là ở một số quốc gia, người bố cũng được nghỉ để cùng mẹ chăm sóc con.
Căn cứ các quy định trên, trường hợp giáo viên có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hàng năm (nghỉ hè) thì sẽ được trường bố trí tiếp thời gian nghỉ hàng năm.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Công an tỉnh Quảng Nam được địa phương yêu cầu vào cuộc xử lý các trường hợp lừa đảo, thao túng giá, đưa thông tin sai lệch, gây bất ổn cho thị trường bất động sản.