Thời gian được nghỉ việc hưởng trợ cấp trong chế độ thai sản

Giai đoạn

Trường hợp
cụ thể

Thời gian nghỉ

Lưu ý

Trước khi sinh con

Khám thai

- Được nghỉ tối đa 5 lần trong một thai kỳ, mỗi lần 1 ngày.

- Nếu ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Không tính ngày nghỉ lễ, tết vào thời gian nghỉ.

Nghỉ sinh hưởng trợ cấp

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Trường hợp bị sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu

Tuỳ vào tuổi thai, số ngày nghỉ được quy định như sau:

- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Tính cả ngày nghỉ lễ, tết.

Trường hợp lao động nữ đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mà trước khi sinh, thai bị chết lưu thì vừa được hưởng số ngày nghỉ trong trường hợp nghỉ sinh hưởng trợ cấp, vừa được hưởng số ngày nghỉ trong trường hợp thai chết lưu.

Sau khi sinh con

Nghỉ sinh hưởng trợ cấp

Lao động nữ sinh con:

- Được nghỉ tối đa 6 tháng (tính cả thời gian nghỉ trước khi sinh).

- Trường hợp sinh đôi trở lên, tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con tăng thêm 1 tháng.

Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Sau khi sinh, con bị chết

- Nghỉ 4 tháng tính từ ngày sinh con, nếu con dưới 2 tháng tuổi.

- Nghỉ 2 tháng tính từ ngày con chết, nếu con trên 2 tháng tuổi

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá 6 tháng và không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Sau khi sinh, mẹ bị chết

- Trường hợp mẹ tham gia BHXH: cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.

- Trường hợp cha và mẹ đều tham gia BHXH: cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.

- Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH: cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

- Trường hợp cha và mẹ đều tham gia BHXH nhưng mẹ không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH: cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày làm việc đầu tiên sau chế độ nghỉ thai sản, chị em có quyền xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.