Ảnh minh họa. |
Đối tượng |
Quỹ Bảo hiểm xã hội |
Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp |
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp |
Quỹ bảo hiểm y tế |
Tổng mức đóng |
|
Quỹ hưu trí, tử tuất |
Quỹ ốm đau, thai sản |
|||||
Người lao động Việt Nam |
8% |
Không |
Không |
1% |
1,5% |
10,5% |
Người lao động nước ngoài |
Không |
Không |
Không |
Không |
1,5% |
1,5% |
Tiền đóng đoàn phí công đoàn: 1% mức lương tính đóng bảo hiểm nếu có tham gia tổ chức công đoàn.
Trường hợp |
Quỹ Bảo hiểm xã hội |
Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp |
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp |
Quỹ bảo hiểm y tế |
Tổng mức đóng |
|
Quỹ hưu trí, tử tuất |
Quỹ ốm đau, thai sản |
|||||
Sử dụng lao động Việt Nam |
14% |
3% |
0,5% |
1% |
3% |
21,5% |
Sử dụng lao động nước ngoài |
Không |
3% |
0,5% |
Không |
3% |
6,5% |
* Lưu ý: Mức đóng BHXH bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động, bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Trong đó, mức lương tính đóng BHXH của NLĐ trong năm 2019 sẽ thực hiện theo nguyên tắc đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không quá mức tối đa.
Mức trích đóng từng khoản nêu trên = (Mức lương tham gia BHXH X Tỷ lệ trích đóng)
Với việc lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000 – 200.000 đồng theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP thì tiền lương tháng tính đóng BHXH bắt buộc tối thiểu kể từ ngày ngày 1/1 sẽ là:
+ 4.180.000 đồng với Vùng I (hiện tại là 3.980.000 đồng)
+ 3.710.000 đồng với Vùng II ( hiện tại là 3.530.000 đồng)
+ 3.250.000 đồng với Vùng III ( hiện tại là 3.090.000 đồng)
+ 2.920.000 đồng với Vùng IV (hiện tại là 2.760.000 đồng).
Đối với NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề thì tiền lương tối thiểu tính đóng BHXH sẽ cao hơn ít nhất 7% so với mức lương nêu trên.
Việc điều chỉnh tăng này nhằm phù hợp với việc tăng lương cơ sở năm 2019 và Khoản 3 Điều 89 Luật BHXH 2014.
Cụ thể, kể từ ngày 1/7, tiền lương tháng tối đa đóng BHXH bắt buộc là 29.800.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở mới theo Khoản 8 Điều 4 Nghị quyết 70/2018/QH14); mức hiện hành là 27.800.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở hiện hành).
Chính sách mới nổi bật về tiền lương, BHXH có hiệu lực từ năm 2019
Từ ngày 1/1/2019, Nghị định 157/2018/NĐ-CP chính thức có hiệu lực. Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng so ... |
Tăng lương tối thiểu vùng, mức đóng BHXH có tăng không?
Khi mức lương tối thiểu vùng tăng, người lao động trong các doanh nghiệp cũng sẽ bị tác động như thế nào? |
Thêm nhiều đối tượng được Nhà nước đóng BHYT
Việc điều chỉnh các nhóm tham gia BHYT nêu trên được cho là đảm bảo tính công bằng, không bỏ sót đối tượng tham gia ... |