VPBank cho thôi việc hàng nghìn lao động, ngay lập tức tăng lương nhân viên hiện tại thêm gần 5 triệu/tháng

Lợi nhuận trước thuế hợp nhất VPBank 9 tháng đầu năm đạt 7.199 tỉ đồng, tăng trưởng 18% so với cùng kì. Ngân hàng này trong kì cũng đã cắt giảm hơn 2.000 người, tăng quỹ lương khiến thu nhập nhân viên tăng mạnh lên thêm gần 5 triệu mỗi tháng.

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh vượng (VPBank) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2019, với tình hình kinh doanh thuận lợi, nối tiếp kết quả của 2 quý đầu năm.

Theo đó, trong quý III, thu nhập lãi thuần của ngân hàng này đạt 7.977 tỉ đồng, tăng đến 33% so với cùng kì năm ngoái. 

dsc3777dche-15710466111011650594293

Lợi nhuận trước thuế hợp nhất VPBank 9 tháng đầu năm đạt 7.199 tỉ đồng, tăng trưởng 18% so với cùng kì. (Ảnh: VPBank).

Thu nhập từ hoạt động dịch vụ tăng 49% so với cùng kì, đạt 1.460 tỉ đồng. Lãi thuần từ mua bán chứng khoán kinh doanh tăng gấp 3,5 lần, đạt 145 tỉ đồng. Lãi thuần từ mua bán chứng khoán đầu tư cũng tăng mạnh đạt 200 tỉ đồng.

Tổng thu nhập hoạt động của VPBank trong quý III/2019 là 9.501 tỉ, tăng 25% so với cùng kì. Nhờ việc kiểm soát chi phí hoạt động tương đương quý III năm ngoái nên lãi từ hoạt động kinh doanh trước chi phí dự phòng rủi ro tín dụng lên đến 6.379 tỉ đồng.

Trong quý III, lợi nhuận trước thuế hợp nhất của VPBank đạt đến 2.856 tỉ, tăng khủng với  63% so với cùng kì năm ngoái.

Lũy kế 9 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng này đạt 7.199 tỉ đồng, tăng 1.074 tỉ so với 9 tháng đầu năm 2018, tương ứng mức tăng trưởng 18%. Sau khi trừ thuế thu nhập doanh nghiệp, lãi sau thuế của VPBank đạt 5.754 tỉ đồng.

Ảnh chụp Màn hình 2019-10-25 lúc 13

Lợi nhuận trước thuế hàng năm của VPBank. (Đồ hoạ: Quốc Minh).

Với kết quả kinh doanh trên, VPBank đã hoàn thành 76% kế hoạch lợi cho cả năm. 

Đáng chú ý, năm nay, ngân hàng này chỉ đặt mục tiêu tăng trưởng lợi nhuận ở mức 1 con số, khoảng 3% so với cùng kì năm ngoái. Trước đó, tốc độ tăng trưởng lợi nhuận của VPBank luôn ở mức rất cao, nhất là giai đoạn 2014-2017.

Tính đến cuối tháng 9, nợ xấu hợp nhất của VPBank được cắt giảm mạnh từ 4,24% xuống còn 3,1%. Trong khi tỉ lệ nợ xấu của ngân hàng mẹ VPBank ở mức thấp hơn, còn 2,45% vào cuối tháng 9/2019.

Cho thôi việc hơn 2.300 người, mỗi nhân viên VPBank có thêm 5 triệu đồng tiền lương hàng tháng

Báo cáo tài chính riêng của ngân hàng mẹ VPBank cho biết quý III, ngân hàng mẹ kiếm được 1.485 tỉ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng đến 43% so với cùng kì. Tuy nhiên, lũy kế 9 tháng đầu năm, lợi nhuận lại giảm, do ảnh hưởng của kết quả kinh doanh 2 quý trước đó.

Báo cáo tài chính riêng của ngân hàng mẹ cũng tiết lộ ngân hàng này đã cắt giảm một lượng lớn nhân sự trong 9 tháng đầu năm. 

Theo đó, tính đến cuối tháng 9, tổng nhân sự của VPBank đạt 9.144 người, trong khi đầu năm là 11.466 người. Như vậy, ngân hàng mẹ VPBank đã cắt giảm đến 2.322 nhân viên.

Đi kèm với việc cắt giảm nhân sự khủng nhưng tổng quỹ lương đến ngày 30/9/2019 lại tăng so với cùng kì, nên tính ra tiền lương và thu nhập của các nhân viên ngân hàng mẹ VPBank đã tăng đáng kể.

Ảnh chụp Màn hình 2019-10-25 lúc 13

Biến động lương bình quân hàng tháng của nhân viên ngân hàng VPBank. (Đồ hoạ: Quốc Minh).

Mức lương trung bình 9 tháng đầu năm mỗi nhân viên ngân hàng mẹ VPBank được nhận là 23,38 triệu đồng/người/tháng. Trong khi cùng kì năm ngoái chỉ 18,57 triệu đồng/người/tháng. Như vậy, lương trung bình của mỗi nhân viên ngân hàng đã tăng gần 5 triệu đồng/người/tháng.

Nếu tính luôn những khoản tiền khác thì thu nhập trung bình mỗi nhân viên VPBank 9 tháng đầu năm lên đến 24,59 triệu đồng/người/tháng, tăng 4,79 triệu đồng/người/tháng.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

chọn
Chủ tịch Ocean Group nói về lý do khiến doanh nghiệp khó huy động vốn chục năm qua
Cổ đông Ocean Group đã không thông qua tờ trình phát hành riêng lẻ để tăng vốn. Bản thân lãnh đạo tập đoàn cũng không đánh giá cao tính khả thi của phương án này, bởi thị giá cổ phiếu OGC đang dưới mệnh sâu. Chưa kể, tình trạng lỗ lũy kế kéo dài suốt 10 năm qua khiến khả năng gọi vốn của doanh nghiệp bị hạn chế.