Công ty vạn người mê - Amazon cho mỗi nhân viên hẳn 7.000 USD để đi học kĩ năng mới, không ràng buộc phải ở lại làm việc

Amazon sẽ đầu tư 700 triệu USD vào việc đào tạo lại 1/3 lực lượng lao động trên toàn nước Mỹ vào năm 2025. (Ảnh: WSJ).

Amazon đã công bố kế hoạch chi 700 triệu USD vào năm 2025 để đào tạo lại các kĩ năng nghề nghiệp cho hơn 100.000 nhân viên tại Hoa Kì, tức là mỗi nhân viên sẽ được đầu tư 7.000 USD.

Amazon cho biết điều này sẽ giúp họ tạo ra bước đột phá trong những công ty mới. Các chương trình đào tạo này sẽ được cung cấp cho tất cả các nhân viên văn phòng của công ty, trung tâm công nghệ, trung tâm thực hành và các cửa hàng bán lẻ cùng mạng lưới giao thông.

Ví dụ như các nhân viên trong các trung tâm thực hành có thể được đào tạo lại các kĩ năng về công nghệ thông tin, các nhân viên phi kĩ thuật sẽ được đào tạo thêm về phần mềm,…

Thông báo này được đưa ra sau những chỉ trích liên tục về điều kiện làm việc của các nhân viên Amazon, đặc biệt là trong những kho hàng của họ, nơi các nhân viên bị tự động theo dõi và sa thải nếu không đảm bảo được các mục tiêu năng suất.

Trong vòng chưa đầy một tuần, các nhân viên của Amazon tại kho hàng ở Shakopee, bang Minnesota đã lên kế hoạch cho một cuộc đình công. Năm ngoái, các cuộc đình công tương tự đã diễn ra ở các kho hàng của Amazon trên toàn châu Âu.

Đưa ra những cam kết về chương trình đào tạo là nỗ lực mới nhất của Amazon để chứng mình rằng họ có quan tâm đến nhân viên của mình. Năm ngoái, công ty này cũng đã tăng mức lương tối thiểu cho nhân viên tại Mỹ lên 15 USD/giờ, khiến các đối thủ cạnh tranh cũng phải làm điều tương tự.

Tuy nhiên, với việc tự động hóa ngày một gia tăng, nhiều công nhân Amazon được dự báo sẽ bị mất công việc hiện tại chỉ trong khoảng một thập kỉ nữa mà thôi.

Tờ Tạp chí Phố Wall đưa ra cảnh báo, Amazon rất khó có thể biết được những kĩ năng nào sẽ cần thiết cho công nhân trong tương lai. Theo Jeff Wilke, một lãnh đạo của Amazon, hiện tại công ty khó có thể tuyển đủ các lao động có trình độ công nghệ giỏi, trong khi nhu cầu về những lao động như vậy ngày càng tăng lên.

Điều thú vị là các chương trình đào tạo lại của Amazon sẽ không chỉ bao gồm các kĩ năng mà công ty này cần thiết, nó còn có thêm các lĩnh vực như điều dưỡng và cơ khí máy bay.

Đặc biệt, Amazon không đưa ra bất cứ ràng buộc nào đối với những nhân viên tham gia vào chương trình này và họ có thể rời bỏ công ty bất cứ lúc nào nếu muốn.