Vietnam Airlines thưởng Tết hơn 150 tỉ đồng

Lãnh đạo Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) vừa có quyết định chi 156 tỉ đồng khen thưởng cho cán bộ nhân viên của công ty, phi công nước ngoài, tiếp viên nước ngoài và tiếp viên Alsimexco. 

Đợt chia thưởng này được thực hiện trước ngày 25/12/2019.

Theo Vietnam Airlines, đây là phần thưởng cho sự cố gắng của toàn thể Tổng công ty, giúp các kết quả kinh doanh của Vietnam Airlines cán đích trong năm nay. 

Cụ thể, ước tính doanh thu hợp nhất của hãng hàng không quốc gia năm 2019 đạt 101.188 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 3.369 tỉ đồng.

Lãnh đạo Vietnam Airlines cũng cho biết thêm 2019 cũng là một năm nhiều dấu ấn của hãng khi đón nhận tàu bay thứ 100, mở thêm loạt đường bay mới và lần thứ tư liên tiếp được chứng nhận là Hãng hàng không quốc tế 4 sao… 

Đáng chú ý, bên cạnh tổng tiền thưởng 156 tỉ đồng, cán bộ nhân viên Vietnam Airlines cũng được nhận thêm tiền lương theo mức nhân dịp Tết Dương lịch, với 3 triệu đồng mỗi người.

Tính đến cuối năm 2018, số lao động của Vietnam Airlines tổng cộng 6.605 người, số lượng phi công của hãng là 1.118 người. Tuy nhiên, con số này trong năm 2019 có thể giảm, do lãnh đạo hãng hàng không quốc gia này nhiều lần khẳng định, Vietnam Airlines mất một lượng lớn phi công do sự tranh giành giữa các hãng thời gian qua.

Về mức lương, năm 2018, lương bình quân của phi công Vietnam Airlines là 132,5 triệu đồng mỗi tháng, tăng thêm 10,9 triệu đồng/tháng so với năm 2017.

Đầu tháng 9/2019, Vietnam Airlines đã quyết định tăng 22% lương cho phi công thuộc đội bay B787/A350. 

Nếu tính hết lương khoán sau khi tăng cùng các khoản phụ cấp như lương chức danh, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp giám sát viên bay, lương vượt giờ bay… thu nhập phi công chính và giáo viên tại Vietnam Airlines có mức thu nhập trung bình là 229 triệu đồng/tháng, lái phụ là 136 triệu đồng/tháng. 

Tuy nhiên, người có mức thu nhập cao nhất tại Vietnam Airlines lên đến gần 300 triệu đồng mỗi tháng.

Trong khi đó, mức lương trung bình hàng tháng của tiếp viên và cán bộ, nhân viên khoảng gần 30 triệu đồng/người.

Thông thường, việc chi thưởng tại các doanh nghiệp được phân bổ cho từng vị trí, công việc khác nhau, do đó, 156 tỉ đồng tiền thưởng của Vietnam Airlines, phi công và cấp quản lí sẽ cho mức thưởng cao hơn so với các vị trí khác.